Denizia rizk (2018) Pengaruh Beban Kerja terhadap Stres Kerja dengan Work Life Balance sebagai Variabel Intervening (Studi pada Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya pemahaman tentang beban kerja dapat berpengaruh menurunkan work life balance dan stres kerja. Stres kerja dapat dipengaruhi oleh banyak faktor diantaranya Beban Kerja dan Work Life Balance. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap stres kerja dengan work life balance sebagai variabel intervening. Jenis penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Variabel dalam penelitian ini meliputi Beban Kerja, Stres Kerja, dan work life balance. Hipotesis (1) adanya pengaruh yang signifikan dari Beban Kerja (X) terhadap Stres Kerja (Y) pada karyawan, (2) adanya pengaruh yang signifikan dari Beban Kerja (X) terhadap Work Life Balance (Z) pada karyawan. (3) adanya pengaruh yang signifikan dari Work Life Balance (Z) Terhadap Stres Kerja (Y) pada pada karyawan, (4) adanya pengaruh beban kerja terhadap stres kerja dengan work life balance sebagai variabel intervening. Penelitian ini menjangkau seluruh karyawan Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur Surabaya dengan jumlah sampel sebesar 60 karyawan. Sampel tersebut diperoleh dengan menggunakan rumus Slovin. Data diperoleh langsung dari responden dengan instrument penelitian menggunakan kuesioner. Analisis data meliputi analisis deskriptif dan analisis jalur (path) yang diolah menggunakan SPSS versi 21.vii Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: Beban kerja yang ada pada kantor Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur Surabaya menunjukkan hasil pada katagori netral yang mengartikan bahwa beban kerja yang dimiliki tidak terlalu banyak dan berat sehingga stres kerja pun tidak terlalu tinggi, dan variabel work life balance juga menunjukan hasil dalam katagori netral dikarenakan beban kerja dan stres kerja menunjukkan hasil netral maka work life balance tidak dapat di ekspektasikan memiliki pengaruh yang tinggi.
English Abstract
This research is motivatedby the importance of understand how workload can descrease work life balance and job stress. Job Stress can be influenced by many factors including work load and work life balance.The aim of this research is to analyze the impact of work load on job stres with work life balance as a intervening variable. This is an explanatory research with quantitative approach. The variables of this research are work load, job stres, and work life balance. Hypothesis (1) There is a significant influence of Workload (X) on Job Stress (Y) on employees,(2) There is a significant influence of Workload (X) on Work Life Balance (Z), (3) There is a significant influence of Work Life Balance (Z) on Job Stress (Y), (4) There is a significant influence of Workload (X) on Job Stress (Y) with work life balance (Z) as intervening variable. The scope of this research is identified as all the employees of Social Service of East Java Surabaya, with the number of samples are 60 employees. That samples is obtained by using Slovin formula. Data is collected directly from respondents using a questionnaire research instruments. Data analysis tools include descriptive analysis and path analysis is processed using SPPS v 21. The results of the research indicates that : Workload on the Social Service of East Java Surabaya shows the result in the category netral which mean workload is not to much and heavy so that the job stress is not to high, and the variabel of work life balance also shows the result in the category netral, due to workload and job stress shows netral then work life balance can not be expected to have a high influence.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2018/729/051808990 |
| Uncontrolled Keywords: | Beban Kerja, Stres Kerja, dan Work Life Balance-work load, Job Stress, work life balance |
| Subjects: | 100 Philosophy, parapsychology and occultism, psychology > 155 Differential and development psychology > 155.9 Environmental psychology > 155.904 Special topics of environmental psychology > 155.904 2 Stress |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | soegeng sugeng |
| Date Deposited: | 26 Mar 2019 08:23 |
| Last Modified: | 25 Oct 2021 07:55 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/162191 |
Preview |
Text
Denizia Rizk.pdf Download (3MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |