Hakim, Ahmad Firman (2018) Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Banjarmasin Post Group merupakan perusahaan yang mengembangkan model usaha di bidang suratkabar harian baik itu cetak ataupun berupa media online. Berlokasi di Gedung HJ Djok Mentaya, Jalan AS Musyaffa, No. 16, Antasan Besar, Banjarmasin Tengah, Kota Banjarmasin, Kalimantan Selatan. Visi menjadi perusahaan yang terbesar, terbaik, terpadu dan tersebar di Asia Tenggara melalui usaha berbasis pengetahuan yang menciptakan masyarakat terdidik, tercerahkan, menghargai kebhinekaan dan adil sejahtera. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Mengidentifikasi dan menganalsis apakah kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Banjarmasin Post Group. (2) Mengidentifikasi dan menganalsis apakah kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada Banjarmasin Post Group. (3) Mengidentifikasi dan menganalisis apakah kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Banjarmasin Post Group. (4) Mengidentifikasi dan menganalisis apakah kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan dimediasi oleh kepuasan kerja pada Banjarmasin Post Group. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian explanatory research dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur). Hasil penelitian ini memberikan fakta bahwa kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan baik secara langsung maupun dimediasi oleh kepuasan kerja. Hal ini terjadi karena karyawan telah terbiasa dengan kepemimpinan yang telah diterapkan perusahaan sehingga karyawan tidak menyadari adanya pengaruh kepemimpinan yang menyebabkan meningkatnya kinerja karyawan. Lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan baik secara langsung maupun dimediasi oleh kepuasan kerja, dan kepuasan kerja terbukti berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kesimpulan yang diperoleh dalam penelitian ini yaitu Banjarmasin Post Group telah berhasil memberikan kepemimpinan, lingkungan kerja fisik, dan kepuasan kerja yang mampu mempengaruhi kinerja karyawan.
English Abstract
Banjarmasin Post Group is a company that develops business model in daily newspaper either print or online media. Located in HJ Djok Mentaya Building, AS Musyaffa Street, no. 16, Antasan Besar, Banjarmasin Tengah, Banjarmasin, South Kalimantan. The vision is to be the largest, best, integrated and widespread company in Southeast Asia through a knowledge-based effort that creates an educated, enlightened, respectful society of diversity and fair prosperity. The purpose of this research are (1) To identify and analyze whether leadership and physical work environment influences employee performance at Banjarmasin Post Group. (2) To identify and analyze whether leadership and physical work environment have an effect on job satisfaction at Banjarmasin Post Group. (3) To identify and analyze whether job satisfaction affects employee performance at Banjarmasin Post Group. (4) To identify and analyze whether the leadership and physical work environment affect the performance of employees with mediated by job satisfaction at Banjarmasin Post Group. This research is include explanatory research type using quantitative approach. The analytical method used is a path analysis). The result of this study provide the fact that leadership has no effect on employee performance either directly or mediated by job satisfaction. This happens because the employees have become accustomed to the leadership that has been applied to the company so that employees are not aware of the influence of leadership that leads to increased employee performance. The physical work environment affects employees' performance either directly or mediated by job satisfaction, and job satisfaction has been shown to affect employee performance. The conclusion in this study is the Banjarmasin Post Group has managed to provide leadership, physical work environment and job satisfaction that can affect the performance of employees.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2018/867/051810234 |
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan-Leadership, Physical Work Environment, Job Satisfaction, Employee Performance |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.4 Executive management > 658.409 Personal aspects of executive management > 658.409 2 Executive leadership |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | soegeng sugeng |
| Date Deposited: | 20 Dec 2018 07:16 |
| Last Modified: | 25 Oct 2021 06:19 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/162123 |
Preview |
Text
Ahmad Firman Hakim.pdf Download (3MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |