Pengaruh Budaya Organisasi Dan Perilaku Pemimpin Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Motivasi Kerja (Studi Pada Koperasi Simpan Pinjam Di Provinsi Papua)

Sarminanto (2017) Pengaruh Budaya Organisasi Dan Perilaku Pemimpin Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Motivasi Kerja (Studi Pada Koperasi Simpan Pinjam Di Provinsi Papua). Doctor thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini untuk menguji dan menjelaskan pengaruh budaya organisasi dan perilaku pemimpin terhadap kinerja karyawan serta pengaruh perilaku pemimpin terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Penelitian dilakukan pada 120 koperasi simpan pinjam yang lokasi penelitian yaitu 5 kabupaten dan satu kota di Provinsi Papua yang memiliki koperasi aktif di atas 5 tahun. Respoden merupakan sampel jenuh sebesar 252 karyawan koperasi dengan masa kerja lebih dari 5 tahun dan kuesioner yang dapat diolah sebanyak 240. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi dan perilaku pemimpin terhadap kinerja karywan. Motivasi kerja secara signifikan sebagai mediasi budaya organisasi maupun perilaku pemimpin terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Doctor)
Identification Number:	DIS/658/SAR/p/2017/061703727
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 658 General management
Divisions:	S2/S3 > Doktor Kimia, Fakultas MIPA
Depositing User:	Nur Cholis
Date Deposited:	19 Jun 2017 07:53
Last Modified:	19 Jun 2017 07:53
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/160654

Full text not available from this repository.

Actions (login required)

View Item