Kinerja Usaha Kecil Berbasis Strategi Bisnis, Budaya Organisasi dan Kepribadian Pemilik (Studi pada Usaha Kecil di Kabupaten Magetan, Pacitan dan Ponorogo)

Jatmiko, RohmatDwi (2010) Kinerja Usaha Kecil Berbasis Strategi Bisnis, Budaya Organisasi dan Kepribadian Pemilik (Studi pada Usaha Kecil di Kabupaten Magetan, Pacitan dan Ponorogo). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Usaha Kecil (UK) memiliki banyak keunggulan, yaitu sebagai pilar utama pembangunan dan demokrasi ekonomi, serta penyerapan tenaga kerja. Namun Usaha Kecil (UK) selalu dihantui rendahnya kinerja dan tingginya tingkat kegagalan yang disebabkan baik oleh faktor eksternal maupun internal. Faktor-faktor eksternal meliputi lingkungan ekonomi, kebijaksanaan dan regulasi pemerintah, tidak stabilnya pasokan dan harga bahan baku, persyaratan kualitas produk, kualitas lingkungan sosial, harga tidak bersaing, rendahnya akses terhadap pasar dan terhadap sumber pembiayaan. Faktor-faktor internal meliputi ketidakmampuan manajemen, lemahnya kemampuan dalam pengambilan keputusan, kurang berpengalaman, lemahnya pengawasan keuangan, rendahnya kualitas SDM, rendahnya informasi dan teknologi, cenderung menunggu pembeli atau buyer`s market , tidak adanya perencanaan stratejik, terlalu berorientasi pada kinerja jangka pendek, gaya manajemen berdasarkan selera , pengambilan keputusan yang sentralistis, perhatiannya pada kinerja bisnis yang terukur masih sangat rendah. Faktor-faktor eksternal dan internal yang mempengaruhi kinerja usaha kecil tersebut sebenarnya bertumpu pada tiga faktor utama yang kemudian menjadi pusat perhatian dalam penelitian ini, yaitu: kepribadian pemilik usaha kecil, perbedaan orientasi strategi bisnis atau strategi bersaing, dan budaya organisasi. Tujuan penelitian adalah menguji dan menganalisa secara empiris pengaruh kepribadian pemilik UK terhadap budaya organisasi yang mereka kembangkan, orientasi strategis bisnisnya, dan pengaruhnya terhadap kinerja usaha kecil baik secara langsung maupun tak langsung. Ciri kepribadian pemilik UK diukur berdasarkan kuisioner yang dikembangkan oleh John dan Srivastava (1999). Budaya organisasi UK diukur berdasarkan kuisioner yang dikembangkan oleh Denison, dan Siklus adaptasi UK terhadap lingkungan dari Miles dan Snow`s digunakan untuk mengukur orientasi strategi bisnis usaha kecil. Kuisioner diberikan langsung kepada para pemilik usaha kecil dengan bantuan tenaga enumerator. Dengan analisis SEM (Structural Equation Modeling) ditemukan bahwa kepribadian pemilik mempengaruhi budaya organisasi yang berkembang pada usaha kecil dan strategi bisnis, budaya organisasi mempengaruhi orientasi strategi bisnis, serta ditemukan bahwa kepribadian pemilik baik melalui budaya organisasi maupun strategi bisnis berpengaruh terhadap kinerja usaha kecil. Implikasi teoritis dari penelitian ini adalah ditemukannya model teoritis keterkaitan antara kepribadian, budaya organisasi, orientasi strategi bisnis, dan pengaruhnya terhadap kinerja usaha kecil. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah dalam upaya meningkatkan kinerja UK perlu dilakukan pelatihanpelatihan yang disesuaikan dengan ciri kepribadian pemilik UK untuk mengembangkan budaya organisasi dan strategi bisnis.

English Abstract

Small firms have many advantages as well as pillar of economic development and democracy, and absorption of labor. However, small firms always face low of performance and height of failure rate that caused both by external and internal factors. External factors include economic environment, government policies and regulation, unstable of supply and price of raw materials, low of product quality, social environmental quality, competing price, low of access to market and source of financing. Internal factors include disability in management and decision making, less experienced, inadequate sales volume, low of quality of human resource, lack of information and technology, marketing strategy tends buyers market, lack of strategic planning, short term performance orientation, personalized management style, centralize in decision making, and its attention at measurable business performance still very low. Feebleness of external and internal factors influences small firm`s performance; in fact re are three primary factors that become focus in this study, are: personality of small firm`s owner, difference orients strategy of business, and organizational culture. aims of study were test and analyze empirically influence of owners personality to small firm organizational culture, ir business strategic orientation, and to firm performance ei r indirect or also direct. To measure of owners personality traits of small firm questionnaire which developed by John and Srivastava (1999) was used. Small firm organizational culture measured by Denison Organizational Culture Survey (DOCS). Small firm business strategy orientation measured by cycle of adaptation to environment ory from Miles and Snows. Data for study were obtained from questionnaire given direct to small firm owners. Analysis SEM (Structural Equation Modeling) found that owner`s personality influence organizational culture (significant and positive) and to business strategy (significant and negative), organizational cultural influence business strategy orientation, and also found that owner`s personality both through organizational culture and business strategy (dominant) have impact to small firm performance. oretical implication from this study was finding of a oretical model that relationship among owner`s personality, organizational culture, business strategy, and its impact to small firm`s performance. Practical implication from this research was to improve small firms performance, requires assistances or training to small firm owners to develop organizational culture and strategy of business that meet with personality trait of small firms owners.

Item Type: Thesis (Magister)
Identification Number: TES/658.022/JAT/k/061002546
Subjects: 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.02 Management of enterprises of specific sizes and scope / Corporate governance
Divisions: S2/S3 > Doktor Kimia, Fakultas MIPA
Depositing User: Endro Setyobudi
Date Deposited: 09 Aug 2011 11:32
Last Modified: 09 Aug 2011 11:32
URI: http://repository.ub.ac.id/id/eprint/159316
Full text not available from this repository.

Actions (login required)

View Item View Item