Rimba, BertolomeusElis (2015) Analisis Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Motivasi Tenaga Keperawatan Dalam Penanganan Kegawatdaruratan Maternal Prehospital Di Kabupaten Ende - Ntt. Magister thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Kematian maternal saat ini di negara berkembang seperti di Indonesia, sangat memperihatinkan. Salah satu penyebabnya adalah sistem pelayanan di prehospital belum teroganisasi dengan baik. Sebagai bagian dalam pelayanan di prehospital, tenaga keperawatan dituntut untuk proaktif dalam upaya penanganan awal yang tepat, proses stabilisasi kondisi hingga pendampingan selama rujukkan. Hal ini tentu saja membutuhkan motivasi kerja yang tinggi. Menurut Hellriegel, motivasi karyawan di suatu organisasi dipengaruhi oleh perbedaan individu dalam organisasi, karaktersitik pekerjaan dan praktik organisasi. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang berpengaruh terhadap motivasi tenaga keperawatan dalam penanganan kegawatdaruratan maternal prehospital. Desain pada penelitian ini menggunakan analitik obervasional dengan pendekatan cross sectional. Populasi adalah semua tenaga keperawatan di semua Puskesmas kategori rawat inap di Kabupaten Ende. Penentuan sampel menggunakan teknik stratified random sampling, dan Jumlah sampel yang diambil sebanyak 63 responden. Pengambilan data dimulai sejak bulan Juni 2015 sampai Juli 2015. Teknik pangambilan data menggunakan kuisioner. Hasil analisis bivariat terdapat pengaruh faktor karakteristik pekerjaan (p value 0,000) dan praktik organisasi (p value 0,026) dengan motivasi tenaga keperawatan dalam penanganan kegawatdaruratan maternal prehospital. Faktor yang tidak terdapat hubungan dengan motivasi tenaga keperawatan dalam penanganan kegawatdaruratan maternal prehospital adalah perbedaan individu (p value 0,773). Faktor yang paling berpengaruh dengan motivasi tenaga keperawatan dalam penanganan kegawatdaruratan maternal prehospital adalah praktik organisasi (OR 5,641; CI 95%). Keterbatasan dalam penelitian ini adalah vii aspek sosial budaya dan karakteristik demografi responden tidak dilibatkan dalam mengukur motivasi tenaga keperawatan dalam menangani kegawatdaruratan maternal prehospital Kesimpulan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa adanya faktor perbedaan individu tidak berhubungan secara signifikan dengan motivasi tenaga keperawatan dalam penanganan kegawatdaruratan maternal prehospital . Terdapat hubungan faktor karakteristik pekerjaan dengan motivasi tenaga keperwatan dalam penanganan kegawatdaruratan maternal prehospital, terdapat hubungan faktor praktik organisasi dengan motivasi tenaga keperawatan dalam penanganan kegawatdaruratan maternal prehospital. Faktor yang paling berhubungan dengan motivasi tenaga keperawatan dalam penanganan kegawatdaruratan maternal prehospital adalah praktik organisasi. Adanya pelaksanaan praktik organisasi yang tepat seperti peraturan/kebijakan SDM, pelaksanaan sistem managemen serta pemberian imbalan yang pantas akan meningkatkan motivasi tenaga keperawatan dalam keterlibatannya menangani kondisi kegawatan maternal di prehospital. Kata Kunci : Motivasi ,Gawat Darurat Maternal, Prehospital, Tenaga Keperawatan.
| Item Type: | Thesis (Magister) |
|---|---|
| Identification Number: | TES/616.025/RIM/a/2015/041507123 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 616 Diseases |
| Divisions: | S2/S3 > Magister Keperawatan, Fakultas Kedokteran |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 28 Jan 2016 14:44 |
| Last Modified: | 28 Jan 2016 14:44 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/158234 |
Actions (login required)
 |
View Item |