Jauhari, Nurkholis (2011) Pengembangan Kapasitas Pegawai Negeri Sipil dalam Rangka Peningkatan Kinerja Aparatur (Studi Kajian pada Pemerintah Daerah Kabupaten Lombok Barat). Magister thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Pembangunan daerah merupakan kegiatan yang tidak mudah karena akan berhadapan dengan berbagai permasalahan yang sangat kompleks (meliputi berbagai aspek sosial kemasyarakatan) dari suatu keadaan yang ada di wilayah terkait, sehingga dalam pelaksanaannya dibutuhkan tenaga yang tidak hanya terampil dari segi teknik, tapi juga peranan-peranan lain, seperti agen perubahan, Koordinator pelayanan, penggerak sumber daya, negosiator, moderator, evaluator dan mampu memprediksi kedepan atau futuristik agar dapat menciptakan produk-produk pemerintahan yang komprehensif, yang didalam implementasinya lebih sesuai dengan kekhasan dan kebutuhan daerah, dapat mengatasi kompleksitas problematika pembangunan yang kian tinggi, serta dapat menjawab tuntutan akan pelayanan publik yang lebih efektif, efisien, cepat, fleksibel, serta memuaskan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendiskripsikan dan menginterprestasikan pengembangan kapasitas aparatur pada Pemerintah Kabupaten Lombok Barat dan faktor-faktor pendukung dan penghambat pengembangan sumber daya aparatur pada Pemerintah Kabupaten Lombok Barat. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif yang menggunakan pendekatan kualitatif dengan paradigma naturalistik atau naturalistic inquiry yaitu suatu jenis penelitian yang mengungkapkan permasalahan apa adanya sesuai dengan situasi lapangan yang diteliti. Data-data penelitian diperoleh melalui wawancara dengan narasumber yang berkompeten dan pengumpulan dokumen-dokumen yang mempunyai keterkaitan dengan penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa belum adanya koordinasi dan pembagian fungsi manajemen di daerah terkait pengembangan sumber daya aparatur kearah yang lebih professional melalui pendidikan ( education ), pelatihan ( training ) dan pengembangan ( development ) bagi aparatur di Pemerintah Kabupaten Lombok Barat menjadikan pelaksanaan pendidikan, pelatihan dan pengembangan belum maksimal. Sehingga dalam hal ini diperlukan kesungguh-sungguhan dari segenap unsur, baik dari diri individu aparatur, maupun dari segenap level pimpinan terkait dukungan kebijakan aturan-aturan (regulasi) yang ditetapkan, dukungan kebijakan anggaran, maupun motivasi-motivasi yang ditawarkan (motivasi ekstrinsik) dan penerapan prinsip the right man on the right place .
English Abstract
Local development is not an easy activity since it faces various complex problems (including any social aspects) from a condition in area concerned, hence in its implementation, it needs people who do not only have technical skill, but also others like transformation agent, service coordinator, resource activator, negotiator, moderator, evaluator that are able to predict future in order to create comprehensive Governmental products which in its implementation has more conformity to local special characteristic and requirement, can cope with growing complexity of development problem, and meet the demand of public service that is more effective, efficient, fast, flexible and satisfied. Objective of the research is to describe and interpret the capacity building apparatus resource in Local Government of West Lombok and impact to performance of apparatus , and the supporting and impeding factors of development apparatus resource in Local Government of West Lombok . The research is descriptive using qualitative approach with naturalistic paradigm or naturalistic inquiry that is a kind of research which uncovers real problem in accordance to the filed situation studied. Research data was gained from interview with competent resource person and document gathering has correlation to the research. Finding of the research indicates that there are no management function division and coordination in region related to the development of apparatus resource in more professional direction through education, training and development for apparatus in Local Government of West Lombok . It makes the implementation of education, training and development has not been maximal. Therefore in this case, it necessary to have seriousness from all elements, both from apparatus individual , and all top level in relation to support in regulation policy, budgeting policy or any motivation offered and implementation of the principle the right man on the right place .
| Item Type: | Thesis (Magister) |
|---|---|
| Identification Number: | TES/352.66/JAU/p/041100735 |
| Subjects: | 300 Social sciences > 352 General considerations of public administration > 352.6 Personnel management (Human resource management) |
| Divisions: | S2/S3 > Magister Ilmu Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Administrasi |
| Depositing User: | Endro Setyobudi |
| Date Deposited: | 11 Mar 2011 15:41 |
| Last Modified: | 11 Mar 2011 15:41 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/156919 |
Actions (login required)
 |
View Item |