Isnaeni, Diana (2015) Religiusitas dan Penilaian Kinerja SDM Bank Muamalat Indonesia cabang Kediri. Magister thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan memahami implementasi nilai-nilai religius dan sistem penilaian kinerja pada SDM Bank Muamalat Indonesia cabang Kediri. Hasil penelitian ini dapat memperkaya pengembangan ilmu akuntansi keperilakuan dan dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang religiusitas dan sistem penilaian kinerja manajemen terutama dalam lingkup perbankan syariah. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologi Islam yang dikembangkan oleh Niswatin (2014). Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, pengamatan, dan dokumentasi. Analisa data dilakukan melalui tahapan: epoche, reduksi fenomenologi, variasi pengalaman dan pengetahuan, deskripsi tekstural dan deskripsi struktural, selanjutnya temuan pemahaman diselaraskan dengan Al-Qur‟an dan hadits. Hasil penelitian menemukan bahwa implementasi nilai-nilai religius pada Bank Muamalat Indonesia dilakukan pada tiga aspek yaitu individu SDM, saat bekerja, dan proses bisnis. Sistem penilaian kinerja SDM didasarkan pada tiga aspek penilaian yaitu hasil kerja, cara kerja, dan sifat pribadi. Sistem penilaian kinerja SDM yang diterapkan telah merefleksikan kinerja keuangan, mental, sosial, dan religius. Selain itu dalam sistem penilaian kinerja tersebut, manajemen ingin menumbuhkan semangat kebersamaan dengan penetapan penilaian individu yang juga ditentukan oleh penilaian kantor cabang.
| Item Type: | Thesis (Magister) |
|---|---|
| Identification Number: | TES/332.106 83/ISN/r/2015/041611341 |
| Subjects: | 300 Social sciences > 332 Financial economics > 332.1 Banks |
| Divisions: | S2/S3 > Magister Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Depositing User: | Budi Wahyono Wahyono |
| Date Deposited: | 13 Jan 2017 13:57 |
| Last Modified: | 13 Jan 2017 13:57 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/155717 |
Actions (login required)
 |
View Item |