Pelaksanaan Keadilan Upah Bagi “Pekerja Malam Wanita”.

Santoso, HendrawanDendy (2016) Pelaksanaan Keadilan Upah Bagi “Pekerja Malam Wanita”. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Akuntansi manajemen mencakup pengelolaan informasi pembiayaan upah bagi pekerja di perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk memaknai pelaksanaan keadilan pengupahan bagi pekerja malam wanita. Proses pemaknaan menggunakan metodologi penelitian fenomenologi transendental. Subjek penelitian berjumlah 5 orang yang terdiri dari 1 orang manajer, 2 orang koordinator Ladies Cord (LC) dan 2 orang LC. Semua pekerja malam wanita yang “terpilih oleh konsumen” mendapatkan sharing revenue dari harga produk jasa. Akumulasikan penghasilan LC tiap bulan mencapai Rp.5.000.000,-, tetapi upah yang sifatnya tetap masih dibawah Upah Minimum Kabupaten/ Kota (UMK) yaitu sekitar Rp.500.000,-. Hal ini menunjukkan terjadi ketidakadilan pengupahan. Ketidakadilan menjadikan pekerja mencari tambahan penghasilan dengan pornoaksi. Perusahaan wajib menyusun perjanjian kerja yang adil sesuai kebijakan publik perundangan ketenagakerjaaan.

Item Type:	Thesis (Magister)
Identification Number:	TES/331.21/SAN/p/2016/041700135
Subjects:	300 Social sciences > 331 Labor economics > 331.2 Conditions of employment
Divisions:	S2/S3 > Magister Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User:	Budi Wahyono Wahyono
Date Deposited:	29 May 2017 08:44
Last Modified:	29 May 2017 08:44
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/155635

Full text not available from this repository.

Actions (login required)

View Item