Pereira, AntoniodaPaixãoSoares (2015) Implementasi Program Sistem Informasi Pasar Tenaga Kerja (Sistema Informacào Mercado Trabalho) (Studi Pada Divisi Nasional Orientasi Profesional Dan Pekerjaan Pemerintah Timor Leste). Magister thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Program Sistem Informasi Pasar Tenaga Kerja merupakan penjabaran daripada tugas pokok dan fungsi dari Divisi Nasional Orientasi Profesional dan Pekerjaan yang tercantum didalam Peraturan Pemerintah No.3 Tahun 2008. Tujuan dari program “SIMU” ini adalah meregistrasi calon tenaga kerja yang mendaftarkan diri di kantor Departemen Orientasi Profesional dan Pekerjaan, mendata seluruh perusahaan/company maupun pusat-pusat pelatihan yang ada di teritori Timor Leste kemudian tugas selanjutnya dari para implementor program yaitu menyalurkan calon tenaga kerja ke perusahaan/company bagi yang ingin mencari kerja dan juga menyalurkan calon tenaga kerja ke pusat-pusat pelatihan sesuai dengan kebutuhannya. Tujuan penelitian ini; pertama: mendeskripsikan dan menganalisis tentang implementasi program Sistem Informasi Pasar Tenaga Kerja (SIMU) di Kantor Divisi Nasional Orientasi Profesional dan Pekerjaan; kedua: mendeskripsikan dan menganalisis faktor-faktor pendukung dan penghambat dalam Implementasi Program Sistem Informasi Pasar Tenaga Kerja di Kantor Divisi Nasional Orientasi Profesional dan Pekerjaan. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Keabsahan data dilakukan berdasarkan empat kriteria, yaitu : (1) Kredibilitas, (2) Keteralihan, (3) Ketergantungan, dan (4) Kepastian. Sedangkan proses analisis datanya menggunakan teknis analisis data model interaktif dari Miles dan Hubberman dalam Saldana. Hasil dari penelitian ini, mengungkapkan bahwa :Komunikasi yang dijalankan dalam pengimplementasian program Sistem Informasi Pasar Tenaga Kerja (SIMU) di Departemen Orientasi Profesional dan Pekerjaan belum berjalan secara efektif karena daya tanggap dari beberapa implementor program terhadap perintah atasannya belum berjalan baik sehingga berpengaruh terhadap kegiatan dalam program tersebut. Sumber Daya yang ada yaitu sumber daya finansial dan sumber daya material berupa sarana dan prasarana sudah cukup memadai dalam mendukung pengimplementasian program “SIMU” akan tetapi untuk sumber daya manusia masih kurang baik dalam kuantitas maupun kualitas. Sedangkan untuk masalah disposisi atau sikap dari para implementor dalam program ini memiliki komitmen yang sangat tinggi sehingga kegiatan xi program ini masih berjalan hingga sekarang walaupun hasil/target kegiatan program tidak tercapai sesuai dengan yang diharapkan. Dalam pengimplementasian program “SIMU” ini belum ada standard kerja yang jelas berupa Standard Operating Procedur (SOP) yang merupakan tolak ukur didalam keberhasilan suatu program yang dijalankan. Target yang dibuat dalam plano annual (rencana tahunan), mediu annual plano (rencana enam bulan) dan trimestral plano (rencana tiga bulan) dalam pengimplementasian program ini apabila tidak tercapai dapat dilanjutkan pada annual plano tahun berikutnya. Adapun faktor pendukung dan faktor penghambatnya antara lain : Faktor pendukung yaitu sumber daya financial (anggaran), sarana dan prasarana, dan komitmen yang tinggi dari para implementor. Sedangkan faktor penghambat dalam pengimplementasian program sistem informasi pasar tenaga kerja (SIMU) yaitu Sumber daya manusia baik kuantitas maupun kualitas dibandingkan dengan volume kerja yang ada, koordinasi yang dilakukan departemen orientasi profesional dan pekerjaan dengan intersektoral maupun interministerial belum berjalan secara optimal dan faktor penghambat yang terakhir yaitu belum adanya standar kerja yang jelas seperti standard operating procedure (SOP). Kata Kunci : Implementasi Program, Sistem Informasi dan Tenaga Kerja.
| Item Type: | Thesis (Magister) |
|---|---|
| Identification Number: | TES/331.120 285/PER/i/2015/0415070125 |
| Subjects: | 300 Social sciences > 331 Labor economics > 331.1 Labor force and market |
| Divisions: | S2/S3 > Magister Ilmu Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Administrasi |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 15 Jan 2016 13:39 |
| Last Modified: | 15 Jan 2016 13:39 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/155629 |
Actions (login required)
 |
View Item |