Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Pada Proses Promosi Karyawan : studi Kasus di PT. Inti Luhur Fuja Abadi

NilaFitryaDewi (2009) Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Pada Proses Promosi Karyawan : studi Kasus di PT. Inti Luhur Fuja Abadi. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Sumber daya manusia merupakan kunci kelangsungan perusahaan dalam menghadapi persaingan bebas. Sejalan dengan perkembangan teknologi yang semakin canggih, mengakibatkan terjadinya kekhawatiran karyawan akan adanya pemutusan hubungan kerja sehingga menimbulkan persaingan antar karyawan untuk menjadi yang terbaik dan juga persaingan dalam merebutkan jabatan kosong atau yang biasa disebut sebagai promosi. PT.Inti Luhur Fuja Abadi (ILUFA) merupakan salah satu industri manufaktur yang memiliki jumlah tenaga kerja cukup banyak sehingga diperlukan adanya proses penilaian kinerja karyawan dengan prosedur yang baku dalam menetapkan persyaratan bagi seorang karyawan untuk mendapatkan promosi. Namun selama ini dalam melakukan promosi karyawan, PT.ILUFA masih mengalami hambatan yaitu belum adanya kesesuaian antara karyawan yang dipromosikan dengan beban kerja jabatan yang baru . Untuk menjawab permasalahan tersebut, maka dibutuhkan sebuah sistem pendukung keputusan yang terkomputerisasi yang mampu mengurangi subyektifitas dalam pengambilan keputusan sehingga diharapkan karyawan yang dipromosikan mempunyai kemampuan sesuai dengan beban kerja jabatan yang baru. Tujuan penelitian ini adalah menentukan derajat kepentingan (bobot) dari masing-masing kriteria penilaian kinerja karyawan dan merancang sistem pendukung keputusan pada promosi karyawan di PT.ILUFA untuk mengisi jabatan kosong yang sistematis dan mudah digunakan. Sistem pendukung keputusan promosi karyawan yang dibangun menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dengan 5 kriteria penilaian kinerja sebagai syarat promosi. Hasil perhitungan bobot kriteria penilaian kinerja adalah prestasi kerja (0.424), tanggung jawab (0.230), pendidikan (0.167), keahlian teknikal (0.106) dan disiplin (0.073). Sistem memiliki tiga komponen penting yaitu manajemen basis data yang berupa 6 buah database (database departemen, jabatan, pendidikan, karyawan, nilai dan kriteria), manajemen basis model yang melibatkan model taktis dan matematis, serta subsistem dialog yang mempunyai 7 menu utama dengan 18 halaman interaksi.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Identification Number: SKR/FTP/2009/211/050902982
Subjects: 300 Social sciences > 338 Production > 338.1 Agriculture
Divisions: Fakultas Teknologi Pertanian > Teknologi Hasil Pertanian
Depositing User: Unnamed user with email repository.ub@ub.ac.id
Date Deposited: 30 Oct 2009 09:27
Last Modified: 21 Oct 2021 08:07
URI: http://repository.ub.ac.id/id/eprint/148213
[thumbnail of 050902982.pdf]
Preview
Text
050902982.pdf

Download (2MB) | Preview

Actions (login required)

View Item View Item