Analisis Heat Stress Pekerja Bagian Converting Berbasis Predicted Mean Vote dan Predicted Percentage of Dissatisfied (Studi Kasus di PT. Kencana Tiara Gemilang, Malang),

Fardian, Ryan (2016) Analisis Heat Stress Pekerja Bagian Converting Berbasis Predicted Mean Vote dan Predicted Percentage of Dissatisfied (Studi Kasus di PT. Kencana Tiara Gemilang, Malang),. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Lingkungan kerja fisik merupakan salah satu faktor yang dapat memberikan pengaruh besar terhadap performansi seseorang. Termal sebagai salah satu faktor lingkungan kerja fisik dapat mempengaruhi kenyamanan seseorang saat bekerja. Beberapa hal yang mempengaruhi kondisi termal dalam lingkungan kerja antara lain kelembaban, kecepatan udara, dan temperatur. Gedung G merupakan tempat berlangsungnya proses converting pada PT. Kencana Tiara Gemilang. Pada siang hari, temperatur di dalam Gedung G bisa mencapai 36 °C. Temperatur tinggi di dalam gedung tersebut menimbulkan keluhan seperti berkeringat, haus, pusing, lemas, kebingungan, dan mual. Keluhan-keluhan yang dirasakan pekerja pada bagian converting merupakan gejala terjadinya heat stress. Adanya gejala terjadinya heat stress tersebut memerlukan identifikasi lebih lanjut untuk selanjutnya dilakukan perbaikan untuk mengurangi keluhan dan meningkatkan kenyamanan termal pekerja. Dalam proses identifikasi heat stress pekerja bagian converting yang berlangsung pada Gedung G, digunakan simulasi Computational Fluid Dynamics (CFD) untuk memodelkan kondisi lingkungan termal pada gedung tersebut. Setelah melalui proses validasi, output model simulasi CFD akan digunakan untuk mengidentifikasi potensi heat stress menggunakan Predicted Mean Vote (PMV). Predicted Mean Vote (PMV) mampu memprediksi sensasi termal yang dirasakan manusia berdasarkan metabolic rate, clothing insulation, serta memperhatikan empat parameter lingkungan yaitu temperatur udara, mean radiant temperature, kecepatan udara, dan kelembaban relatif. Setelah melakukan perhitungan PMV, selanjutnya akan dilakukan perhitungan nilai Predicted Percentage of Dissatisfied (PPD) untuk mengetahui persentase ketidaknyamanan termal pekerja pada bagian converting di Gedung G. Setelah mengetahui potensi heat stress pekerja pada bagian converting, langkah selanjutnya adalah melakukan upaya untuk menurunkan nilai PMV dan PPD dengan bantuan simulasi CFD. Potensi heat stress pekerja dapat dikatakan berkurang ketika nilai PMV mendekati nilai 0 dan kenyamanan termal pekerja dikatakan meningkat ketika nilai PPD mendekati nilai 5%. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa nilai PMV 22 orang pekerja pada bagian converting berada pada rentang nilai 1,83 hingga 2,82. Dimana 7 orang memiliki potensi mengalami strong heat stress sedangkan 15 orang lainnya memiliki potensi mengalami moderate heat stress. Sedangkan nilai PPD pekerja bagian converting berada pada rentang nilai 68,9% hingga 98%, dimana hal tersebut menunjukkan bahwa 68,9% hingga 98% orang akan merasa tidak nyaman dengan keadaan termal yang ada. Berdasarkan hasil simulasi CFD, diketahui bahwa penyebab utama tingginya nilai PMV adalah panas yang berasal dari radiasi sinar matahari yang masuk melalui kaca yang ada pada langit-langit Gedung G. Oleh karena itu, rekomendasi yang diberikan untuk mengurangi radiasi sinar matahari yang masuk adalah mengganti jenis kaca pada langit-langit Gedung G dari clear glass menjadi reflective clear glass. Setelah dilakukan running simulasi rekomendasi perbaikan dan perhitungan ulang, rentang nilai PMV pekerja pada bagian converting turun menjadi 1,63 hingga 2,18. Sedangkan rentang nilai PPD pekerja turun menjadi 58,2% hingga 84,2%.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Identification Number: SKR/FT/2016/857/051609671
Subjects: 600 Technology (Applied sciences) > 670 Manufacturing
Divisions: Fakultas Teknik > Teknik Industri
Depositing User: Budi Wahyono Wahyono
Date Deposited: 27 Oct 2016 08:50
Last Modified: 22 Oct 2021 03:12
URI: http://repository.ub.ac.id/id/eprint/145132
[thumbnail of 00_Cover_skr_(3).pdf]
Preview
Text
00_Cover_skr_(3).pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of 00_Cover_skr_(4).pdf]
Preview
Text
00_Cover_skr_(4).pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of 00_Cover_skr_(2)00.pdf]
Preview
Text
00_Cover_skr_(2)00.pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of 00_Cover_skr_(5).pdf]
Preview
Text
00_Cover_skr_(5).pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of 00_Cover_skr_(6).pdf]
Preview
Text
00_Cover_skr_(6).pdf

Download (2MB) | Preview
[thumbnail of 00_Cover_skr_(7).pdf]
Preview
Text
00_Cover_skr_(7).pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of 00_Cover_skr_(9).pdf]
Preview
Text
00_Cover_skr_(9).pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of 00_Cover_skr_(8).pdf]
Preview
Text
00_Cover_skr_(8).pdf

Download (3MB) | Preview
[thumbnail of 00_Cover_skr_(10).pdf]
Preview
Text
00_Cover_skr_(10).pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of 00_Cover_skr_(11).pdf]
Preview
Text
00_Cover_skr_(11).pdf

Download (2MB) | Preview
[thumbnail of 00_Cover.pdf]
Preview
Text
00_Cover.pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of 01_Jurnal.pdf]
Preview
Text
01_Jurnal.pdf

Download (2MB) | Preview
[thumbnail of 00_Cover_skr_(1).pdf]
Preview
Text
00_Cover_skr_(1).pdf

Download (1MB) | Preview

Actions (login required)

View Item View Item