Fathoni, Moh. (2017) Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Yang Terikat Dalam Perjanjian Kerja Paruh Waktu. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Dalam skripsi ini, penulis mengangkat permasalahan hukum Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Yang Terikat Dalam Perjanjian Kerja Paruh Waktu. Pemilihan tema dalam penelitian ini adalah karena tidak adanya peraturan yang mengatur tentang perjanjian kerja paruh waktu sehingga tidak adanya kejelasan mengenai perlindungan bagi pekerja paruh waktu. Menarik minat peneliti untuk menjadikan bahan penelitian karena pentingnya perlindungan hukum terhadap pekerja paruh waktu. Peneliti menentukan suatu rumusan masalah yang diangkat yaitu bagaimana bentuk perlindungan hukum bagi pekerja yang terikat dalam perjanjian kerja paruh waktu di Indonesia. Peneliti memiliki tujuan untuk mendiskipsikan, mengidentifikasi, menganalisis ketentuan mengenai pengaturan perjanjian kerja paruh waktu agar dapat diimplementasikan dengan benar oleh pelaku usaha dan pekerja. Jenis penelitian ini adalah yuridis normatif. Fokus kajiannya adalah peraturan perundang-undangan atau dokumen terkait yang relevan untuk menjawab isu hukum dan melakukan kajian kepustakaan atau bahan hukum sekunder berupa buku yang terkait dengan isu hukum mengenai perlindungan hukum bagi pekerja paruh waktu. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan perundang-undangan (statute approach). Perundang-undangan yang ditelaah adalah Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 100 Tahun 2004 Tentang Ketentuan Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Part Time Work Convention No. 75, 1994. Dalam penelitian ini ditemukan mengenai perlindungan bagi pekerja paruh waktu. Terdapat 3 hal yang ditemukan yaitu durasi kerja pekerja paruh waktu adalah dibawah durasi kerja pekerja waktu penuh yang sebanding. Upah pekerja paruh waktu didasarkan pada kehadiran dan dihitung secara proporsional dengan mengacu pada upah pekerja waktu penuh yang sebanding. Masa berlaku perjanjian kerja paruh waktu adalah maksimal 3 tahun, sehingga memberi kejelasan mengenai kepastian hukum tentang hubungan kerja antara pengusaha dan pekerja paruh waktu
English Abstract
In this thesis, the author raised legal issues Legal Protection for Workers Bounded In Part-Time Work Agreement. The theme selection in this research is that there is no regulation governing part-time work agreements so there is no clarity on the protection of part-time workers. Interesting researchers to make research materials due to the importance of legal protection of part-time workers. The researcher determines an issue raised that is how the form of legal protection for workers who are bound in part-time work agreement in Indonesia. The researcher has the purpose to discriminate, identify, analyze the provisions concerning the arrangement of part-time work agreements to be properly implemented by business actors and workers. This type of research is normative juridical. The focus of the review is relevant legislation or relevant documents to address legal issues and to conduct a secondary literature or secondary law study of books relating to legal issues concerning legal protection for part-time workers. The approach used is the statutory approach (statute approach). The legislation being reviewed is Act no. 13 of 2003 on Manpower, Decree of the Minister of Manpower and Transmigration No. 100 Year 2004 Concerning the Conditions of Particular Working Agreement, Part Time Work Convention No. 75, 1994. This research has been found the protection of part-time workers. There are 3 things that are found, namely the duration of the work of part-time workers is under the full duration of the full-time worker. The wages of part-time workers are based on attendance and are calculated proportionally with reference to comparable full-time worker wages. The validity period of a part-time work agreement is a maximum of 3 years, Thus providing clarity on the legal certainty of employment relations between employers and part-time workers.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FH/2017/446/051808809 |
| Uncontrolled Keywords: | Pekerja, Perjanjian Kerja, Paruh Waktu |
| Subjects: | 300 Social sciences > 344 Labor, social service, education, cultural law > 344.01 Labor |
| Divisions: | Fakultas Hukum > Ilmu Hukum |
| Depositing User: | soegeng sugeng |
| Date Deposited: | 04 Dec 2018 07:05 |
| Last Modified: | 23 Oct 2021 06:53 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/14003 |
Preview |
Text
Moh. Fathoni.pdf Download (783kB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |