Pengaruh Penghargaan dan Sanksi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Studi pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang)

Pristanti, AyuTitis (2015) Pengaruh Penghargaan dan Sanksi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Studi pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Salah satu usaha pemerintah dalam meningkatkan prestasi kerja pegawai adalah dengan menggunakan metode pemberian penghargaan dan sanksi.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh penghargaan dan sanksi secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai, pengaruh penghargaan secara parsial terhadap prestasi kerja pegawai serta pengaruh sanksi secara parsial terhadap prestasi kerja pegawai. Penelitian ini dilaksanakan di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang yang beralamtkan di Jalan K.H Agus Salim No.7 Malang. Penelitian ini berjenis eksplanatif. Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah 38 orang pegawai. Data yang digunakan adalah data primer yaitu kuesioner, dan data sekunder yaitu berupa dokumen. Alat uji yang digunakan yang digunakan untuk menguji instrumen dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, yaitu uji normalitas data, uji multikolonearitas, dan uji heteroskedastisiras. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan komputer dengan program IBM SPSS Statistics 21.00 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penghargaan dan sanksi secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja. Sedangkan secara parsial penghargaan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja dan sanksi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja. Hal ini menunjukkan bahwa penghargaan dan sanksi sangat berpengaruh terhadap prestasi kerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain dari penelitian ini.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Identification Number: SKR/FIA/2015/930/051600595
Subjects: 300 Social sciences > 351 Public administration
Divisions: Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Publik / Negara
Depositing User: Endang Susworini
Date Deposited: 05 Feb 2016 15:56
Last Modified: 05 Feb 2016 15:56
URI: http://repository.ub.ac.id/id/eprint/118041
Full text not available from this repository.

Actions (login required)

View Item View Item