Analisis Persepsi Karyawan Berbasis Gender Mengenai Fasilitas Kerja, Kinerja Dan Hubungan Kerja Terhadap Upah (Studi Kasus Di Pt. Inti Luhur Fuja Abadi, Pasuruan Jawa Timur)

Johan, Iwan (2018) Analisis Persepsi Karyawan Berbasis Gender Mengenai Fasilitas Kerja, Kinerja Dan Hubungan Kerja Terhadap Upah (Studi Kasus Di Pt. Inti Luhur Fuja Abadi, Pasuruan Jawa Timur). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Perusahaan ialah suatu tempat untuk melakukan kegiatan proses produksi barang atau jasa. Sumberdaya manusia memegang peranan yang sangat penting, sebab dengan tidak adanya tenaga kerja/karyawan yang professional dan kompetitif, perusahaan tidak akan dapat melakukan aktivitasnya secara maksimal. Tujuan dari penelitian ini yaitu menganalisis persepsi karyawan laki-laki maupun perempuan mengenai fasilitas kerja, kinerja, dan hubungan kerja terhadap upah serta menganalisis konstruksi sosial para karyawan berdasarkan gender. Pada penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dan kuesioner. Structural Equation Model-Partial Least Squares adalah teknis analisis yang digunakan dalam penelitian ini. Pada analisis Structural Equation Model-Partial Least Squares didapatkan hasil bahwa pada fasilitas kerja, kedisiplinan, kuantitas output, dan hubungan kerja terhadap pemberian upah oleh perusahaan sesuai dengan apa yang dipersepsikan oleh karyawan. Hasilnya dapat dilihat pada model struktural yang ada. Kemampuan kerja dan kualitas output terhadap pemberian upah oleh perusahaan tidak sesuai dengan apa yang dipersepsikan oleh karyawan. Selain itu, didapatkan hasil konstruksi sosial disana bahwa sebagian besar karyawan laki-laki bekerja untuk menafkahi keluarganya sebagai tanggung jawabnya sebagai kepala keluarga, sedangkan karyawan perempuan bekerja untuk membantu kebutuhan ekonomis keluarga dan atau suaminya.

English Abstract

The company is a place to engage in the process production of goods or services. Human resources holding a very important role, for by the absence of labour/employees who professional and competitive, The company would not be can do an activity to the full. The purpose of this research is to analyse perception male employess and female employess about work facilities, performance and employment relationship on wages and to analyse sosial construction of employess based gender. In this research using data collection methods in the form of observation, interview, and questionnaire. Structural Equation Model-Partial Least Squares is a technical analysis used in this research. In the analysis of Structural Equation Model-Partial Least Squares, it is found that at work facilities, discipline, quantity of output, and employment relationship to wage by company in accordance with what is perceived by the employee. The results can be seen in existing structural models. The ability of work and output quality to wage by the company does not match what is perceived by the employee. In addition, social construction finds that most male employees work to support their families as their responsibility as heads of families, while female employees work to support the economic needs of their families and / or husbands.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Identification Number: SKR/FPR/2018/227/051804606
Uncontrolled Keywords: Karyawan, Persepsi, Konstruksi sosial
Subjects: 300 Social sciences > 331 Labor economics
Divisions: Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan > Sosial Ekonomi Agrobisnis Perikanan
Depositing User: soegeng sugeng
Date Deposited: 02 Jul 2018 04:03
Last Modified: 27 Dec 2020 12:05
URI: http://repository.ub.ac.id/id/eprint/11797
Full text not available from this repository.

Actions (login required)

View Item View Item