Endayani, Fatmasari (2015) Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kemampuan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi pada karyawan PT. BPRS Bumi Rinjani Kepanjen). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Memasuki zaman ekonomi global perusahaan dituntut untuk melakukan perubahan-perubahan dalam mengelola sumber daya perusahaan. Dalam lingkungan perusahaan atau bidang usaha, tenaga kerja merupakan salah satu sumber daya yang sangat berharga dan menjadi pemeran utama dalam penggunaan sumber daya perusahaan yang lainnya. Maka sudah sewajarnya apabila perusahaan memikirkan tentang bagaimana meningkatkan kemampuan kerja karyawan agar produktivitas perusahaan dapat meningkat. Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan Pengaruh Pelatihan Kerja (X) secara signifikan Terhadap Kemampuan Kerja (Y1) dan Kinerja Karyawan (Y2). Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 karyawan yang merupakan karyawan yang bekerja pada PT. BPRS Bumi Rinjani Kepanjen. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, analisis inferensial, dan multiple regression analysis. Teknik sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sebelum melibatkan variabel moderating yaitu kemampuan kerja menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh metode dan materi pelatihan hanya sebesar 32,5%. Akan tetapi setelah melibatkan variabel moderating yaitu kemampuan kerja menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh metode dan materi pelatihan menjadi naik sebesar 49,2%. Dari hasil keseluruhan dapat disimpulkan bahwa variabel bebas Pelatihan Kerja yang terdiri dari Metode Pelatihan (X1) dan Materi Pelatihan (X2) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kemampuan Kerja (Y1) dan Kinerja Karyawan (Y2). Dari kedua variabel bebas tersebut yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap kemampuan kerja dan kinerja karyawan adalah metode pelatihan karena memiliki nilai koefisien beta dan t hitung paling besar.
English Abstract
Entering the global economic times companies are required to make changes in managing the company's resources. In a corporate environment or business, labor is one of the most valuable resources and is a major player in the use of other company resources. So it was appropriate for companies to think about how to improve the productivity of employees so that the company can be increased. The purpose of this study was to describe the Job Training Effect (X) significantly on Work Capability (Y1) and Employee Performance (Y2). This type of research is explanatory research with a quantitative approach. The sample in this study were 60 employees who are employees working at PT. BPRS Bumi Rinjani Kepanjen. Analysis of the data used in this research is descriptive analysis, inferential analysis, and multiple regression analysis. Engineering samples are used is saturated sample technique. The results of this study indicate that prior to involve moderating variables that indicate that the ability of the employee's performance is influenced by the methods and training materials only 32.5%. But after involved moderating variables indicated that the ability of the employee's performance was influenced by the methods and training materials to a rise of 49.2%. From the overall results it can be concluded that the independent variable, Job Training consisting of Training Methods (X1) and training materials (X2) has a significant influence on the Work Capability (Y1) and Employee Performance (Y2). Between two independent variables that have a dominant influence on the ability of labor and employee performance is a training method because it has a beta coefficient and t the greatest.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2015/592/051507338 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Indah Nurul Afifah |
| Date Deposited: | 12 Oct 2015 10:58 |
| Last Modified: | 10 Nov 2021 07:02 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/117663 |
Preview |
Text
bab_1-5_skripsi_lengkap.pdf Download (3MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |