Ibrahim, MuhammadZakki (2014) Pengaruh Seleksi Terhadap Penempatan (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Lieas Tekstil Lawang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Peneltian dengan Judul Pengaruh Seleksi Terhadap Penempatan yang dilakukan Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Lieas Tekstil Lawang ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh variabel Kualifikasi Pekerjaan (X1) dan Langkah-langkah Seleksi (X2) secara simultan dan parsial terhadap variabel Penempatan karyawan (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dengan menyebarkan kuesioner kepada 68 karyawan yang merupakan sampel pada karyawan bagian produksi PT. Lieas Tekstil Lawang. Analisis data dalam peneltian ini menggunakan analisis deskriptif yang dijabarkan dengan tabel distribusi frekuensi dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software computer SPSS v. 22.0.0. Berdasarkan hasil analisis deskriptif dapat digambarkan bahwa rata-rata hasil jawaban responden tentang variabel Kualifikasi Pekerjaan (X1) cenderung setuju dengan grand mean sebesar 4,01, jawaban responden tentang variabel Langkah-langkah Seleksi (X2) juga cenderung setuju dengan nilai mean sebesar 3,98, dan jawaban responden tentang variabel Penempatan karyawan (Y) menunjukkan jawaban sangat setuju dengan nilai mean sebesar 4,22. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa mayoritas responden menyetujui atau menilai Kualifikasi Pekerjaan (X1), Langkah-langkah Seleksi (X2), dan Penempatan karyawan (Y) sudah diterapkan perusahaan dengan baik. Hasil Uji F menunjukan bahwa variabel Kualifikasi Pekerjaan (X1) dan Langkah-langkah Seleksi (X2) mempunyai pengaruh secara simultan terhadap variabel Penempatan karyawan (Y). Hal ini ditunjukan dengan hasil Uji Simultan yang menunjukan nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel 5,741 > 3,138, dengan Sig lebih kecil dari αlpha (0.005 < 0.05). Pada hasil Uji t variabel Kualifikasi Pekerjaan (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap Penempatan Karyawan (Y) dengan thitung 2,635 > ttabel 1,997 dan signifikansi 0,011 < 0,05. Sedangkan variabel Langkah-langkah Seleksi (X2) berpengaruh tidak signifikan terhadap Penempatan Karyawan (Y) dengan thitung 1,971 < ttabel 1,997 dan signifikansi 0,053 > 0,05.
English Abstract
The research by The Effect of Selection on the placement of the employee who performed production employees of PT. Textile Lieas Lawang aims to explain the effect of variable Job Qualification (X1) and Selection Steps (X2) simultaneously and partially to the variable placement of employees (Y). The research method used explanatory research with quantitative approach. Data collection techniques used distribute questionnaires to a sample of 68 employees on the production employees of PT. Lieas Textile Lawang. Data analysis in this research uses a descriptive analysis set out with a frequency distribution table and multiple linear regression analysis with the help of computer software SPSS v. 22.0.0. Based on the results of the descriptive analysis it can be seen that the average of the answers of respondents on variables Job Qualification (X1) tend to agree with a grand mean of 4.01, respondents on the variable selection steps (X2) also tend to agree with the mean value of 3.98, and the respondents answers about employee placement variable (Y) indicates the answer strongly agree with the mean value of 4.22. Descriptive analysis showed that the majority of respondents agreed or assess Job Qualification (X1), Selection Steps (X2), and placement of employees (Y) has been applied with good company. Test results showed that the variables F Job Qualification (X1) and Selection Steps (X2) has a simultaneous effect on the variable placement of employees (Y). This is evidenced by the Simultaneous Test results show the value of F is greater than F table 5.741> 3.138, with Sig smaller than αlpha (0.005> 0.05). In the t test results Job Qualification variable (X1) significantly affect the Employee Placement (Y) with 2.635 t count> t table 1.997 and 0.011 significance <0.05. While variable selection steps (X2) does not significantly affect the Employee Placement (Y) with tcount 1.971 <t table 1.997 and 0.053 significance> 0.05.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2014/396/051406060 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 01 Oct 2014 11:54 |
| Last Modified: | 25 Oct 2021 02:39 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/116499 |
Preview |
Text
051406060.pdf Download (5MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |