Yustarina, Rosalia (2012) Pengembangan Sumberdaya Aparatur Daerah Dalam Meningkatkan Kinerja ( Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang ). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Sumberdaya Aparatur Daerah merupakan unsur utama dalam menentukan keberhasilan penyelenggaraan pemerintah dan pembangunan. Namun, masih terlihat kinerja aparat yang kurang memuaskan dengan masih banyaknya keluhan masyarakat terhadap kinerja aparatur pemerintah daerah yang mengidentifikasikan kekurangmampuan dan kelemahan aparatur dalam melaksanakan tugasnya. Untuk itu merasa perlu diadakan penelitian mengenai pengembangan sumber daya aparatur yang dilakukan oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang dalam meningkatkan kinerja, berdasarkan fungsi dan tugasnya yaitu suatu organisasi pemerintah yang bertugas mengurusi pegawai negeri sipil di Kabupaten Malang. Kajian pustaka dari penelitian ini adalah Pemerintah Daerah, dimana sebagai kepanjangan tangan dari Pemerintah Pusat yang juga mempunyai tanggung jawab terhadap pengembangan sumber daya aparatur. Selanjutnya adalah pengembangan sumber daya aparatur serta metode yang dilakukan dalam sebuah pengembangan sumber daya aparatur. Setelah dilakukan pengembangan maka perlu dilihat hasil dari pengembangan tersebut berdasarkan teori dari kinerja aparatur yang baik. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, hal tersebut bertujuan agar penelitian yang dilakukan lebih mendalam serta bisa memahami permasalahan yang terjadi dalam melakuan pegembangan sumber daya aparatur di Badan Kepegawaian Daerah kabupaten Malang. Fokus dari penelitian ini adalah metode pengembangan apa saja yang digunakan oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang dan kinerja aparatur setelah dilakukan pengembangan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa metode pengembangan sumber daya aparatur yang dilakukan oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang terdiri dari dua metode yaitu metode on the job dan metode off the job . Metode on the job yang dilakukan oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang meliputi Rotasi Jabatan, Pelatihan, Magang dan Ijin Belajar. Rotasi Jabatan dilakukan dengan tujuan agar pegawai mengerti bidang tugas yang lainnya sehingga menambah wawasan serta dapat dilakukan dalam waktu antara 2 tahun- 5 tahun sejak seseorang diangkat dalam jabatan Struktural. Pelatihan yang dilakukan terdiri dari beberapa pendidikan dan pelatihan serta bimbingan teknis dan pelatihan teknis. Magang yang dilakukan masih dalam lingkup Kabupaten, yaitu di Kecamatan. Izin belajar merupakan izin mengikuti pendidikan bagi PNS tanpa meninggalkan tugas, yang biaya pendidikannya di tanggung sendiri oleh PNS yang bersangkutan. Metode off the job yang dilakukan oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang terdiri dari Seminar dan Tugas Belajar. Dengan diadakannya berbagai seminar diharapkan sumber daya aparatur dapat mencapai sasaran atau tujuan dari diadakannya tujuan dari seminar tersebut. Tugas belajar yang dilakukan Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang di dasarkan pada Peraturan Bupati Malang Nomor 7 Tahun 2011 tentang Tugas belajar dan Izin Belajar Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten Malang. Peningkatan kinerja setelah dilakukan pengembangan dilihat dari tiga indikator yaitu Kualitas Kerja, Kuantitas Kerja dan Disiplin Kerja. Kualitas Kerja secara umum mengalami peningkatan yang terlihat pada mutu dan kerapian hasil kerja, di mana tingkat kesalahan kerja mulai berkurang. Kuantitas Kerja sudah sesuai dengan pedoman kerja masing-masing bagian, pekerjaan dapat diselesaikan tepat pada waktunya. Sedangkan untuk Disiplin Kerja mempunyai disiplin kerja yang bagus karena saat ini tidak ada pegawai yang terkena sanksi disiplin.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2012/587/051204419 |
| Subjects: | 300 Social sciences > 351 Public administration |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Publik / Negara |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 31 Oct 2012 08:56 |
| Last Modified: | 18 Oct 2021 17:44 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/115716 |
Preview |
Text
HALAMAN_JUDUL._rosa.pdf Download (2MB) | Preview |
Preview |
Text
Ringkasan&_Daftar_Isi_Rosa.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
BAB_I_-_5_ROSALIA.pdf Download (3MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |