Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Motivasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk. cabang Malang)

Setiawan, MukhamadTaufiq (2012) Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Motivasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk. cabang Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh banyaknya tuntutan dari karyawan yang berkaitan dengan tingkat kelayakan dan kenyamanan lingkungan kerja mereka, sehingga diharapkan optimalisasi kerja dari karyawan itu akan tercapai dengan baik. Lingkungan kerja yang baik bukan hanya memberikan kenyamanan pribadi ke karyawan, namun juga diharapkan bisa memudahkan pengerjaan tugas yang lebih baik. Begitu pula sebaliknya Setiap perusahaan menginginkan agar karyawannya memiliki motivasi kerja karyawan yang tinggi karena dengan motivasi kerja karyawan yang tinggi akan berpengaruh positif terhadap kinerja yang pada akhirnya diharapkan dapat meningkatkan produktivitas perusahaan. Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah lingkungan kerja fisik dan non fisik mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja karyawan PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk. cabang Malang. Melalui metode explanatory research, diperoleh hasil penelitian bahwa terdapat pengaruh dari lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap motivasi kerja karyawan dengan persamaan Y = 1,858 + 0,469 X1 + 0,831 X2 + e dan Ho untuk pengujian simultan ditolak karena nilai F hitung > F tabel 21,861 > 3,316 dan signifikansi (0,000 < 0,05) terbukti bahwa variabel lingkungan kerja fisik dan non fisik secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Nilai t hitung > t tabel (2,596 > 2,042) untuk X1 dan (3,588 > 2,042) untuk X2 serta signifikansi sebesar (0,014 < 0,05) untuk X1 dan (0,001 < 0,05) untuk X2 sehingga dapat dikatakan bahwa secara parsial atau sendiri-sendiri, variabel independen Lingkungan Kerja Fisik (X1) dan Lingkungan Kerja Non-Fisik (X2) memiliki pengaruh yang signifikan.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Identification Number: SKR/FIA/2012/574/051204406
Subjects: 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management
Divisions: Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga
Depositing User: Endang Susworini
Date Deposited: 03 Dec 2012 08:37
Last Modified: 18 Oct 2021 17:20
URI: http://repository.ub.ac.id/id/eprint/115704
[thumbnail of Skripsi.pdf]
Preview
Text
Skripsi.pdf

Download (9MB) | Preview

Actions (login required)

View Item View Item