Alinasir,Mikail (2011) Analisis Peranan Pemimpin Dalam Memotivasi Karyawan (Studi Pada Pt. Asuransi Jiwasraya (Persero), Malang Kota Branch Office). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Dalam suatu perusahaan faktor sumber daya manusia merupakan kunci dari pencapaian tujuan perusahaan secara keseluruhan. Untuk memberdayakan sumber daya manusia yang ada maka peranan pemimpin untuk meningkatkan kemampuan karyawan sangat penting, Namun, kualitas tinggi (kemampuan) saja belum cukup untuk melahirkan kinerja yang baik, karena kinerja merupakan fungsi dari kemampuan dan motivasi karyawan. Dengan asumsi bahwa kemampuan karyawan telah memadai, maka perusahaan harus lebih memperhatikan motivasi karyawan. Motivasi merupakan dorongan dalam diri seseorang yang mengarahkan perilakunya. Salah satu pihak yang dapat mendorong timbulnya motivasi dalam diri seseorang adalah pemimpin. Seperti halnya kemampuan, motivasi yang dimiliki masing-masing individu pun berbedabeda. Hal ini karena setiap individu dalam perusahaan berasal dari latar belakang yang beragam, baik itu latar belakang pendidikan, latar belakang sosial budaya, maupun latar belakang ekonomi. Pemimpin hendaknya mampu mengelola keragamanan tersebut, dengan memotivasi karyawan, dengan tepat. Keragaman T ersebut dapat berdampak positif namun juga dapat berdampak negatif jika pemimpin tidak dapat mengelolanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis peranan pemimpin dalam memotivasi karyawan, serta mengetahui permasalahan-permasalahan yang dihadapi dan kebijakan-kebijakan yang diterapkan oleh PT. Jiwasraya (Persero) Malang Branch Office . Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif-kualitatif. Teknik pengumpulan datanya adalah melalui wawancara, dokumentasi dan observasi. Sedangkan analisis datanya terdiri dari analisis terhadap peranan pemimpin, analisis terhadap motivasi. Berdasarkan penelitian dan pengolahan data penulis dapat menyimpulkan bahwa dalam hal peranan pemimpin dalam memotivasi karyawan yang dilakukan PT. Jiwasraya (Persero) Malang Branch Office , didasarkan pada peranan pemimpin. Saran yang dapat penulis berikan adalah pemimpin lebih
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2012/482/051200468 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 21 Jun 2012 10:24 |
| Last Modified: | 23 Oct 2021 13:33 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/115601 |
Preview |
Text
051200468.pdf Download (2MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |