Widhiariantini, Lusia (2012) Gaya Kepemimpinan Camat Perempuan dalam Pengambilan Keputusan Publik (Studi Pada Kecamatan Punung Kabupaten Pacitan). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Keberadaan seorang pemimpin sangat diperlukan dalam setiap organisasi ataupun lembaga sebagai penggerak, dinamisator dan koordinator baik sumber daya manusia, maupun sumber daya alam. Dewasa ini kepemimpinan perempuan sudah mulai bermunculan. Akan tetapi adanya stereotipe negatif tentang kepemimpinan perempuan menjadi hambatan bagi seorang wanita untuk menunjukkan dirinya sebagai pemimpin. Masyarakat masih belum banyak mendukung potensi kepemimpinan perempuan. Salah satu bentuk organisasi pemerintahan yang memegang peranan penting dalam proses pemerintahan di Indonesia adalah kecamatan. Kecamatan dilihat dari sistem pemerintahan Indonesia, merupakan ujung tombak dari pemerintahan daerah yang langsung berhadapan dengan masyarakat luas. Keberhasilan pemerintahan di tingkat kecamatan sangat tergantung pada gaya kepemimpinan camat tersebut terutama dalam pengambilan keputusan yang merupakan tugas pokok dari seorang pemimpin. Hal ini yang menjadi tantangan tersendiri bagi camat perempuan di Kecamatan Punung dalam menjalankan tugas dan kewajibannya sebagai pemimpin. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan camat perempuan di Kecamatan Punung dalam pengambilan keputusan publik. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Penelitian dilaksanakan di Kantor Kecamatan Punung Kabupaten dengan teknik pngumpulan data yaitu wawancara dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan melakukan pengamatan terhadap cara pengambilan keputusan yang dilakukan oleh camat mulai dari proses pengambilan keputusan sampai pada siapa saja yang dilibatkan dalam proses pengambilan keputusan tersebut. Dari indikator tersebut dan berdasarkan hasil penelitian peneliti menyimpulkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh camat perempuan di Kecamatan punung adalah gaya kepemimpinan demokratis. Gaya ini dicerminkan oleh pemimpin yang senang menerima saran dan kritik, mengutamakan kerjasama dan teamwork atau koordinasi, serta memberikan kebebasan kepada bawahannya untuk berani bertindak. Saran dalam penelitian ini, diperlukan peningkatan akses informasi yang memadai sehingga akan membantu dalam proses pengambilan keputusan. Yang kedua perlunya peningkatan kapasitas sumber daya manusia yang nantinya juga akan meningkatkan kualitas dari keputusan itu sendiri
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2012/404/051203493 |
| Subjects: | 300 Social sciences > 351 Public administration |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Publik / Negara |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 03 Dec 2012 09:36 |
| Last Modified: | 22 Oct 2021 07:55 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/115519 |
Preview |
Text
SKRIPSI_(PDF).pdf Download (2MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |