Jayantika,Ria (2012) System And Procedures Of Salaries And Wages In Order To Increase The Effectiveness Of Internal Control (Case Study At Cv. Sari Mutiara Abadi). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Sistem akuntansi gaji dan upah adalah salah satu sistem yang harus diimplementasikan secara efektif dan efisien, karena gaji dan upah adalah kegiatan yang penting untuk mempertahankan kelayakan perusahaan dan eksekutif personel terkait yang selalu bergerak terus-menerus untuk memajukan perusahaan. Jadi sebuah perusahaan membutuhkan mekanisme tujuan perusahaan yang baik dan tepat. Dalam hal ini, sebuah perusahaan membutuhkan manajemen yang baik untuk mengimplementasikan sistem akuntansi gaji dan upah. Sistem akuntansi gaji dan upah bersifat instrumental dalam pengendalian internal perusahaan, dengan sistem akuntansi, sebuah perusahaan yang mampu mencegah korupsi, kesalahan, dan kecerobohan dalam penerapan prosedur gaji dan upah karyawan. Sistem akuntansi gaji dan upah yang digunakan untuk meningkatkan keakuratan upah validitas data akuntansi, mempromosikan dan menegakkan kebijakan yang dipatuhi perusahaan dan meningkatkan efektivitas dan efisiensi. Sehingga kontrol internal dapat dilakukan secara efektif. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui implementasi gaji dan sistem akuntansi upah yang diterapkan oleh CV. Sari Mutiara Abadi, untuk mengetahui implementasi gaji dan sistem akuntansi upah di CV. Sari Mutiara Abadi tentang apakah itu mendukung kontrol internal atau tidak. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Fokus penelitian adalah pada struktur organisasi, prosedur gaji dan sistem upah dan kontrol internal dalam sistem akuntansi gaji dan upah. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, dengan menggunakan teknik pengumpulan wawancara, observasi dan dokumentasi. Pembayaran gaji tidak di bawah diambil oleh akuntansi, tetapi oleh divisi personel. Personel Devision juga berfungsi untuk EDP (pemrosesan data elektronik). Itu harus dipisahkan untuk menghindari kesalahan saat melaporkan data yang dihitung. Dalam daftar penggajian, tidak ada ruang atau kolom untuk tanda tangan. Dalam pencairan uang tunai, tidak ada angka. Beberapa saran yang bisa diberikan adalah lebih baik untuk CV. Sari Mutiara Abadi mempekerjakan pekerja untuk posisi akuntansi. Ini penting karena posisi akuntansi sedang melakukan pembayaran langsung kepada karyawan, bukan melalui divisi personel. Hal ini bertujuan untuk mencegah risiko menyesatkan oleh divisi personel karena divisi ini juga menyiapkan laporan gaji dan upah. Melampirkan posisi akuntansi di Divisi Keuangan. Ini penting karena menjelaskan kebijaksanaan siapa yang bertanggung jawab atas gaji dan upah. Menambahkan kolom tanda tangan untuk mengakui divisi personel sebagai persiapan daftar gaji. Dalam pencairan uang tunai harus memiliki jumlah yang telah dicetak sehingga dapat meminimalkan penipuan.
English Abstract
Accounting system of salaries and wages is one system that must be implemented effectively and efficiently, because the salaries and wages is an activity that is essential in order to maintain the viability of firms and related personnel executive who is always triying constantly to advance the company. So a company need a good and appropriate mechanism of company’s goals. In this case, a company requires a good management to implement an accounting system of salaries and wages. Accounting system of salaries and wages was instrumental in the company’s internal control, with accounting system, a company able to prevent corruption, errors, and carelessness in the implementation of salaries procedures and employee wages. Accounting system of salaries and wages used to improve the accuracy of wages the validity of accounting data, promote and enforce policy adhered to the enterprise and improve the effectiveness and efficiency. So that internal control can be accomplised effectively. The objectives of this research are to know the implementation of salaries and wages accounting system applied by CV. Sari Mutiara Abadi, to know the implementation of salaries and wages accounting system at CV. Sari Mutiara Abadi as to whether it support the internal control or not. Research method used is descriptive qualitative. The research focus is on organizational structure, procedure of salaries and wages system and internal control in accounting system of salaries and wages. Data sources used is primary data and secondary data, by using collection techniques of interview, observation and documentation. Payroll payment is not under taken by accounting, but by personnel division. Personnel devision also works for EDP (Electronic Data Processing). It must be separated to avoid from misleading when reporting the computed data. In the payroll list, there is no space or column for signature. In the cash disbursement there are not number. Some suggestions that could be given are it is better for CV. Sari Mutiara Abadi hiring worker for accounting position. It is important because the accounting position is conducting direct payment to the employee, not through personnel division. It is aimed to prevent the risk of misleading by personnel division because this division also prepares the report of salaries and wages. Enclosing the accounting position in the finance division. It is important because it explain the discretion of who is responsible for salaries and wages. Adding the signature column to acknowledge the personnel division as the preparer of salaries list. In cash disbursement should have number that has been printed so can minimize fraud.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2012/237/051202204 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 28 Jun 2012 09:17 |
| Last Modified: | 22 Oct 2021 03:47 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/115342 |
Preview |
Text
051202204.pdf Download (4MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |