Fananiar, MeidaFitri (2011) Manajemen Pengadaan Pegawai Negeri Sipil (Studi Pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Malang),. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini dilaksanakan atas dasar masih timbulnya permasalahan dalam kegiatan pengadaan Pegawai Negei Sipil. Permasalahan tersebut salah satunya muncul pada saat pendaftaran pelamar Calon Pegawai Negeri Sipil dimana para pelamar tersebut tidak kondisional sehingga menyebabkan ketidaklancaran dalam kegiatan pengadaan tersebut. Untuk itu perlu adanya Manajemen Pengadaan Pegawai Negeri Sipil yang mengatur bagaimana kegiatan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil tersebut dapat berjalan dengan lancar. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan serta menganalisis Manajemen Pengadan Pegawai Negeri Sipil serta faktor-faktor yang mendukung dan menghambat dalam kegiatan Pengadaan Pegawai Negeri Sipil tersebut. Dalam penelitian ini mempergunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kulaitatif dimana analisis datanya mempergunakan model analisa interaktif. Hasil dari penelitian menunjukan kegiatan Manajemen Pengadaan Pegawai Negeri Sipil tersebut didahului dengan kegiatan perencanaan untuk merencanakan jadwal kegiatan pengadaan tersebut yang didahului dengan penentuan kebutuhan Pegawai Negeri Sipil, kemudian kegiatan selanjutnya adalah pengumuman dibukanya penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil. Setelah pengumuman tersebut dilanjutkan dengan tahap penyaringan yang terdiri dari pemeriksaan administratif pelamar, pelaksanaan ujian, pengumuman peserta yang dinyatakan lulus ujian seleksi, kemudian peserta yang dinyatakan lulus diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil dengan pengajuan NIP terlebih dahulu, untuk dapat diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil, Calon Pegawai Negeri Sipil tersebut harus mengabdi selama kurang lebih satu sampai dua tahun, mengikuti dan dinyatakan lulus Diklat Prajabatan serta tes kesehatan dan ditempatkan berdasarkan jabatan yang dilamar. Faktor pendukung dalam kegiatan pengadaan tersebut adalah adanya kerjasama dengan berbagai pihak yaitu dari SKPD, Kepolisian dan PTN, serta sarana dan prasarana pendukung. Sedangkan faktor penghambatnya adalah banykanya jumlah pelamar serta permasalahan teknis dalam proses seleksi adminstratif. Untuk mengantisipasi banyaknya jumlah pelamar hendaknya pemerintah Kabupaten Mojokerto membuat keputusan mengenai standar nilai pelamar dan panitia juga diharapkan lebih siap lagi untuk mengatasi berbagai kendala teknis selama kegiatan pelamaran.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2011/253/ 051102660 |
| Subjects: | 300 Social sciences > 351 Public administration |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Publik / Negara |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 22 Jul 2011 11:17 |
| Last Modified: | 22 Jul 2011 11:17 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/114870 |
Actions (login required)
 |
View Item |