AnnisaNurOctavia (2010) Analisis Sistem Informasi Pengambilan Keputusan Pemberian Kredit Modal Kerja Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Malang Kawi : Sebuah Analisis Sistem Pengambilan Keputusan Dengan Men. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Kredit dapat diibaratkan sebagai sebuah “napas” bagi suatu bank. PT. BRI (Persero) Tbk merupakan bank yang memiliki pertumbuhan kredit tertinggi untuk periode 2009 dan sebanyak 80% kredit BRI berupa sektor usaha kecil menengah (UKM). Dalam hal pemberian kredit dibutuhkan adanya suatu analisis tentang sistem pengambilan keputusan yang tepat untuk menentukan apakah kelayakan kredit diberikan kepada calon debitur. Sistem pengambilan keputusan model Simon adalah suatu sistem pengambilan keputusan yang paling komplit dan menyeluruh dalam menjelaskan langkah-langkah di setiap tahapan pengambilan keputusan. Berdasarkan hal tersebut diatas, tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran prosedur dan sistem informasi pengambilan keputusan pemberian kredit modal kerja pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk dan prosedur pemberian kredit modal kerja pada PT. BRI (Persero) Tbk sebagai alternatif sistem pengambilan keputusan pemberian kredit. Penelitian ini mengambil lokasi di PT. BRI (Persero) Tbk Cabang Malang Kawi yang juga merupakan kantor cabang utama di Kota Malang. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Penelitian ini akan menggambarkan prosedur pemberian kredit pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Malang Kawi dan hasil implementasi sistem pengambilan keputusan model Simon ke dalam prosedur pemberian kredit PT. BRI (Persero) Tbk. Penelitian ini berfokus pada prosedur pemberian kredit modal kerja, dimana kredit modal kerja adalah kredit yang menjadi “primadona” di PT. BRI (Persero) Tbk Cabang Malang Kawi. Dari hasil analisis diketahui bahwa sistem informasi dari PT. BRI (Persero) Tbk sudah baik tetapi memang diperlukan adanya pembenahan dan penambahan di beberapa tahapan dalam proses pemberian kredit modal kerja dan penyesuaian kembali tugas dan wewenang dengan job description yang telah ditetapkan sebelumnya. Kesimpulan serta saran dari penelitian ini adalah hasil analisis dengan model Simon dalam prosedur dalam pemberian kredit modal kerja, maka dalam sistem informasi pengambilan keputusan pemberian kredit modal kerja masih terdapat beberapa kekurangan. Saran untuk pembenahan dan penambahan beberapa proses yang bertujuan untuk meminimalisir kesalahan dalam pengambilan keputusan kredit, misalnya dengan adanya proses simulasi kredit yang diharapkan dapat membantu dalam memberikan solusi-solusi terbaik sehingga dapat ditentukan apakah kredit tersebut layak atau tidak diberikan kepada debitur.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2010/294/051002342 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 08 Nov 2010 12:01 |
| Last Modified: | 21 Oct 2021 07:23 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/114452 |
Preview |
Text
051002342.pdf Download (2MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |