DedyDwiBrahmaYudha (2009) Pengaruh Diklat Dan Promosi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Diklat adalah proses pemberian bantuan kepada karyawan agar ia dapat memiliki efektifitas dalam pekerjaannya saat ini maupun yang akan datang, dengan jalan mengembangkan pada dirinya keselarasan berfikir dan bertindak, ketrampilan, pengetahuan, sikap serta pengertian yang tepat untuk melaksanakan pekerjaannya. Dan Promosi adalah perpindahan dari satu jabatan ke jabatan yang lebih tinggi, wewenang, dan tanggung jawab semakin besar, status serta pendapatan juga semakin tinggi Jadi, diklat dan promosi merupakan salah satu kunci keberhasilan suatu perusahaan untuk meningkatkan motivasi karyawan agar prestasi kerjanya meningkat dalam mencapai tujuan yang dicanangkan perusahaan. Rumusan masalah penelitian ini adalah: Bagaimana pengaruh diklat dan promosi karyawan PDAM Kota Probolinggo. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh diklat dan promosi terhadap prestasi kerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian penjelasan ( explanatory research ), dengan menggunakan data primer dan sekunder. Dengan jumlah populasi yaitu seluruh karyawan PDAM Kota Probolinggo sejumlah 80 karyawan maka dengan menggunkan rumus Slovin jumlah sampel ditentukan sebanyak 44 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dan koefisien determinan. Berdasarkan hasil pengujian yang dilakukan dengan analisis regresi linier sederhana, dapat diketahui bahwa variabel bebas yaitu instruktur dikla (X1), materi diklat (X2), evaluasi program diklat (X3), kecakapan (X4) dan senioritas karyawan (X5) secara simultan atau bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat yaitu Prestasi Kerja Karyawan PDAM Kota Probolinggo (Y), Hal ini dibuktikan F hitung sebesar 17,936 dengan nilai probabilitas sebesar 0,000 (p<0,05) sehingga menghasilkan keputusan H0 ditolak. Selain itu, berdasarkan hasil analisis juga dapat diketahui bahwa besarnya sumbangan (kontribusi) variabel instruktur dikla (X1), materi diklat (X2), evaluasi program diklat (X3), kecakapan (X4) dan senioritas karyawan (X5) ditunjukkan dari nilai R square yaitu sebesar 0,702 yang berarti kemampuan variabel diklat dan promosi memberikan kontribusi terhadap prestasi kerja Karyawan PDAM Kota Probolinggo (Y) adalah sebesar 70,2% sedangkan sisanya sebesar 29,8% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2009/295/050902422 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 14 Oct 2009 09:04 |
| Last Modified: | 19 Oct 2021 06:23 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/114151 |
Preview |
Text
050902422.pdf Download (2MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |