ThoyibBasuki and Drs. Dwi Sulistyo, MPA. and Prof. Dr. Abdul Yuli Andi Ghani, MS; (2009) Implementasi Pelatihan Kerja Calon Tenaga Kerja Indonesia (Studi pada Disnakertrans Kabupaten Tulungagung). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Hak atas pekerjaan merupakan hak azasi yang melekat pada diri seseorang yang wajib dijunjung tinggi dan dihormati. Oleh karena itu, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 Pasal 27 ayat (2) menyatakan bahwa setiap Warga Negara Republik Indonesia berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan. Namun, pemerintah sebagai pelaksana Undang-Undang belum mampu melaksanakan amanat tersebut. Sulitnya mencari pekerjaan di dalam negeri mendorong sebagian masyarakat Indonesia untuk bekerja di luar negeri , yang dikenal dengan sebutan TKI (tenaga kerja Indonesia). Pemerintah mendukung keinginan sebagian masyarakat Indonesia untuk bekerja di luar negeri sebab secara tidak langsung akan membantu pemerintah untuk memberantas kemiskinan dan mengurangi pengangguran. Selain itu, pemerintah juga mendapat keuntungan dari kiriman remittance TKI. Untuk itu, pemerintah membuat Undang-Undang yang mengatur tentang TKI, baik penempatan dan perlindungannya. Namun pada kenyataannya, banyak kasus yang menimpa TKI, terutama masalah perlindungan. Banyak penyebab mengapa para TKI ini rentan perlindungannya, diantaranya karena kualitas pendidikan dan ketrampilan kerja (SDM) yang rendah. Akibatnya para TKI mengalami kesulitan di tempat kerjanya yang asing, bahasa yang tidak dipahami, merusakkan alat-alat rumah tangga karena tidak bisa memakainya, membuat majikan marah dan kemudian dianiaya. Sementara itu, selama dalam penampungan para calon TKI tidak diberikan pengetahuan tentang hal-hal yang berkaitan dengan hak-hak mereka sebagai pekerja, hukum negara setempat serta cara-cara untuk mempertahankan hak-haknya. Karena itu, pemerintah membuat program pelatihan bagi calon TKI untuk meningkatkan kualitas SDM. Pelaksana dari pelatihan ini berasala dari pemerintah sendiri (Disnakertrans) dan swasta (Perusahaan Pengerah Tenaga Kerja/PJTKI). Kabupaten Tulungagung sebagai salah satu Kabupaten pengirim TKI terbesar di Jawa Timur juga mengalami permasalahan yang serupa. Untuk itu diadakan pelatihan bagi calon TKI dari Kabupaten Tulungagung, terutama yang dilaksanakan oleh Disnakertrans Kabupaten Tulungagung. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian deskriptif dengan menggunakan metode kualitatif. Pada penelitian ini, peneliti memberikan batasan fokus penelitian sebagai berikut: a. Implementasi pelatihan calon Tenaga Kerja Indonesia, terutama pelaksanannya di Kabupaten Tulungagung yang meliputi recruitment peserta pelatihan , sistem pelatihan dan materi yang diberikan (teoritik dan pragmatik/praktek kerja), b. Peran dan kontribusi Disnakertrans Tulungagung dalam memberikan pelatihan kerja bagi calon TKI, dan c. Faktor penghambat dalam implementasi pelatihan kerja calon Tenaga Kerja Indonesia. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa implementasi dari pelatihan kerja calon TKI belum sepenuhnya berjalan dengan baik. Kendala terbesar adalah pada sosialisasi mengenai program ini dari Disnakertrans Kabupaten Tulungagung kepada masyarakat Tulungagung yang belum menyeluruh menyentuh semua lapisan masyarakat. Meskipun Disnakertrans Kabupaten Tulungagung terus melakukan sosialisasi ke desa-desa, namun kenyataan di lapangan menunjukkan bahwa banyak masyarakat yang belum mengetahui mengenai program pelatihan ini, terutama calon TKI. Akibatnya banyak dari mereka yang tidak mengikuti program ini. Akhirnya, meskipun calon TKI hanya memiliki ketrampilan yang minim mereka tetap berangkat ke luar negeri. Hambatan yang lain adalah pada budaya yang berkembang di masyarakat Kabupaten Tulungagung, yaitu berangkat ke luar negeri melalui ajakan teman. Ditambah lagi dengan anggapan bahwa selama bisa berangkat ke luar negeri pasti mendapatkan pekerjaan meskipun tanpa atau dengan ketrampilan kerja.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2009/120/050901174 |
| Subjects: | 300 Social sciences > 351 Public administration |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Publik / Negara |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 23 Apr 2009 10:58 |
| Last Modified: | 27 Dec 2021 06:46 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/113965 |
Preview |
Text
BAB_I-V.pdf Download (2MB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR_ISI.pdf Download (1MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |