BramantoPambudiSampurno, (2009) Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja Karyawan : studi pada CV. Putera harapan Jaya Lumajang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Pada saat sekarang ini seorang karyawan membutuhkan motivasi dan disiplin di dalam meningkatkan kerjanya agar dapat meraih prestasi kerja yang mereka inginkan. Agar karyawan selalu bersemangat dalam bekerja serta mampu menggunakan waktunya sebaik mungkin. Motivasi itu sendiri dapat di bedakan tiga unsur, pertama motif, sesuatu yang mendorong karyawan bersedia dan mau bekerja dengan giat, hararapan kuatnya kenyakinan bahwa upaya akan menghasilkan penyelesaian suatu tugas, insentif suatu perangsang yang sengaja diberikan kepada karyawan untuk menimbulkan semangat kerja. Sedangkan Disiplin juga di bedakan tiga unsur, sanksi merupakan ketegasan bagi mereka yang indisipliner atau melanggar aturanaturan yang berlaku, perilaku pemimpin merupakan contoh teladan dan panutan pemimpin kepada bawahannya, pendidikan dan pelatihan suatu usaha dilakukan dalam meningkatkan ketrampilan karyawan. Sedangkan prestasi kerja itu sendiri adalah hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugasnya. Salah satu cara untuk mengetahui kinerja karyawan atau karyawan betah bekerja dalam perusahaan dapat dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner, dimana kuesioner itu sendiri adalah metode pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberiakan sejumlah pertanyaan tertulis yang disusun secara terstruktur kepada responden untuk dijawab. Cara menjawabnya dengan menggunakan skala pengukuran skor, dimana skor 5 sangat setuju, skor 4 setuju, skor 3 ragu-ragu, skor 2 tidak setuju, skor 1 sangat tidak setuju. Hasil penelitian ini yang dilakukan kepada 40 karyawan menunjukan hal yang posif serta baik di mana banyak yang setuju terhadap penilain mereka dalam motivasi kerja dan disiplin. Apabila mereka ragu-ragu, tidak setuju, atau sangat tidak setuju bias mengakibatkan kinerja mereka akan buruk, yang rugi tidak hanya karyawan tetapi juga perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2009/108/050900995 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Unnamed user with email repository.ub@ub.ac.id |
| Date Deposited: | 02 Apr 2009 08:43 |
| Last Modified: | 23 Oct 2021 08:53 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/113952 |
Preview |
Text
050900995.pdf Download (3MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |