Adhityati, Kartika (2008) Penerapan Akuntansi Sumber Daya Manusia dan Penyajiannya dalam Laporan Keuangan : Studi Kasus pada PT. PG Rajawali I Unit PG Krebet Baru. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Sumber daya manusia merupakan aset utama yang berperan dalam mendayagunakan semua sumber daya yang ada dalam suatu organisasi. Keberhasilan perusahaan sepenuhnya tergantung pada bagaimana perusahaan mengelola sumber daya manusianya. Akuntansi Sumber Daya Manusia adalah suatu proses pengidentifikasian, pengukuran biaya dan nilai manusia bagi suatu organisasi dan pengkomunikasian informasi mengenai sumber daya manusia kepada pihakpihak yang berkepentingan. Terdapat dua konsep biaya yang digunakan dalam Akuntansi Sumber Daya Manusia, yang pertama adalah konsep biaya orisinil atau biaya historis (historical cost concept) yang dapat diartikan sebagai serangkaian pengorbanan yang terjadi untuk mendapatkan dan mengembangkan sumber daya manusia. Yang kedua adalah konsep biaya pengganti (replacement cost concept) yang merupakan pengorbanan yang harus terjadi atas semua biaya yang dikeluarkan untuk menggantikan sumber daya manusia yang sekarang dipekerjakan. Dalam konsep Akuntansi Sumber Daya Manusia biaya pengembangan sumber daya manusia dikapitalisasi menjadi Aktiva Sumber Daya Manusia. Biaya yang membentuk Aktiva Sumber Daya Manusia adalah biaya akuisisi dan pengembangan pegawai. Sementara biaya amortisasi aktiva sumber daya manusia merupakan biaya yang mengurangi nilai Aktiva Sumber Daya Manusia. Akuntansi Sumber Daya Manusia dan akuntansi konvensional memiliki perbedaan dalam hal pengakuan terhadap pengeluaran atas sumber daya manusianya. Akuntansi konvensional mengakui pengeluaran tersebut sebagai biaya, sementara Akuntansi Sumber Daya Manusia mengakui biaya tersebut sebagai aktiva yang diamortisasi sesuai dengan masa manfaat yang diharapkan setiap periode akuntansi.Penyusunan laporan keuangan dengan penerapan akuntansi sumber daya manusia tidak dimaksudkan untuk mengubah atau melakukan penyesuaian terhadap laporan keuangan perusahaan yang telah dibuat, melainkan hanya berusaha menampilkan nilai dari sumber daya manusia perusahaan. Tujuan dilakukannya penelitian terhadap penerapan aktiva sumber daya manusia dan penyajiannya dalam laporan keuangan pada PT. Rajawali I Unit PG Krebet Baru adalah karena peneliti ingin engetahui bagaimana penerapan akuntansi sumber daya manusia dalam laporan keuangan PT. PG Rajawali I unit PG Krebet Baru serta bagaimana tingkat keuntungan yang diperoleh perusahaan dengan adanya penerapan akuntansi sumber daya manusia pada PT. PG Rajawali I unit PG Krebet Baru. Peneliti menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan jenis pendekatan kualitatif. Alasan pemilihan jenis penelitian tersebut adalah untuk memberikan gambaran secara mendetail terhadap penerapan akuntansi sumber daya manusia dalam laporan keuangan perusahaan. Fokus penelitiannya adalah biaya akuisisi, yaitu biaya yang dikeluarkan untuk memperoleh karyawan dan biaya pengembangan, yaitu biaya yang dikeluarkan untuk meningkatkan kualitas kerja karyawan karyawan serta laporan keuangan perusahaan, yaitu neraca selama 3 tahun. Sementara proses penganalisaan data yang dilakukan dilakukan adalah mencari nilai awal sumber daya manusia, mencari masa manfaat Aktiva Sumber Daya Manusia sebagai dasar pengamortisasian, mengidentifikasikan biaya-biaya yang telah dikeluarkan oleh perusahaan untuk pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, mencari nilai bersih aktiva sumber daya manusia, memasukkan hasil perhitungan dalam neraca dan laporan rugi laba perusahaan kemudian melaporkannya dalam laporan keuangan, sebagai laporan keuangan tambahan yang belum diaudit (unaudited proforma supplementary financial statement) dan yang terakhir adalah membandingkan rasio profitabilitas antara laporan keuangan yang disusun secara konvensional dengan laporan keuangan yang telah menerapkan konsep akuntansi sumber daya manusia.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2008/500/050800772 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 24 Mar 2008 15:30 |
| Last Modified: | 23 Oct 2021 08:01 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/113891 |
Preview |
Text
050800772.pdf Download (2MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |