AnggraeniIndahW (2007) Hubungan Pemberian Insentif Dengan Produktivitas Kerja Karyawan : suatu studi pada karyawan bagian produksi PT. Perkebunan Nusantara X (PERSERO) Kertosari, Jember. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Karyawan merupakan salah satu sumber daya yang mempunyai peranan penting dalam perusahaan. Untuk itu penanganan kesejahteraan karyawan harus diperhatikan, salah satunya adalah melalui pemberian kompensasi terhadap karyawan. Salah satu bentuk dari kompensasi yaitu adanya pemberian insentif. Dengan pemberian insentif akan meningkatkan semangat dalam kerja yang akhirnya akan dapat meningkatkan produktivitas kerja sesuai dengan tujuan perusahaan. Tujuan daripada penulis mengadakan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pemberian insentif pada karyawan PT. Perkebunan Nusantara X (PERSERO) Kertosari, Jember dan untuk mengetahui bagaimana hubungan pemberian insentif dengan produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui signifikansi dari pemberian insentif dengan prduktivitas kerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara x (PERSERO) Kertsari, Jember, maka jenis Penelitian yang akan digunakan adalah penelitian penjelasan. Setelah data dikumpulkan, maka langkah selanjutnya adalah menganalisis data tersebut sesuai dengan metode yang ada, agar data mentah tersebut dapat dipahami sekaligus menjawab permasalahan yang dikemukakan selanjutnya. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis korelasi linier sederhana. Dari hasil analisis tersebut diketahui nilai koefisien korelasi sebesar 0,727 hal ini menunjukkan hubungan yang erat antar variabel insentif (X) dengan produktivitas kerja (Y), hubungan ini bersifat positif artinya semakin tinggi insentif (X) maka akan semakin tinggi tingkat produktivitas kerja (Y) dalam perusahaan. Dan untuk mengetahui koefisien determinasi (R²) sebesar 0,528 atau menunjukkan kontribusi variabel bebas terhadap variabel terikatnya adalah sebesar 52,8 % dengan nilai sisa 47,2 % atau menunjukkan kontribusi variabel lain yang memberi diluar variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2007/32/050700737 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Unnamed user with email heriprayitno@ub.ac.id |
| Date Deposited: | 27 Nov 2008 16:09 |
| Last Modified: | 22 Oct 2021 03:28 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/113438 |
Preview |
Text
050700737.pdf Download (2MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |