FailasophiaKarima (2006) Pengaruh Penilaian Kinerja terhadap Prospek Pengembangan Karir Berdasarkan Perbedaan Gender : studi pada Karyawan PT. Timah Tbk Pangkalpinang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini meneliti para karyawan yang bekerja di PT. Timah Tbk Pangkalpinang, dimana pekerjaan mereka dapat dilakukan baik oleh laki-laki maupun perempuan. Setiap karyawan menginginkan adanya perkembangan karir pada pekerjaannya. Jika kinerja seorang karyawan baik, maka perkembangan karirnyapun akan baik pula. Namun, bagaimana perlakuan terhadap kedua jenis karyawan tersebut dalam hal penilaian kinerja serta prospek pengembangan karirnya, oleh karena itu, dilakukanlah penelitian tentang “Pengaruh penilaian kinerja terhadap prospek pengembangan karir berdasarkan perbedaan gender”. Tujuan dari penelitian ini untuk menjelaskan bagaimana perbedaan ratarata penilaian kinerja yang mencakup metode penilaian, deskripsi pekerjaan, penilai serta standar kinerja antara karyawan laki-laki dan perempuan, kemudian menjelaskan perbedaan rata-rata penilaian kinerja yaitu metode penilaian, deskripsi pekerjaan, penilai dan standar kinerja, menjelaskan perbedaan rata-rata prospek pengembangan karir yaitu kesempatan pengembangan karir individual antara karyawan laki-laki dan perempuan serta menjelaskan pengaruh penilaian kinerja yaitu metode penilaian, deskripsi pekerjaan, penilai dan standar kinerja terhadap prospek pengembangan karir yaitu kesempatan pengembangan karir individual berdasarkan perbedaan gender pada karyawan PT. Timah Tbk Pangkalpinang. Hasil analisis menunjukkan tidak ada perbedaan rata-rata penilaian kinerja yang mencakup metode penilaian, deskripsi pekerjaan, penilai serta standar kinerja. Tidak ada juga perbedaan rata-rata prospek pengembangan karir yaitu kesempatan pengembangan karir individual antara karyawan laki-laki dan perempuan. Penilaian kinerja berpengaruh positif pada prospek pengembangan karir karyawan.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2006/30/050700735 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Unnamed user with email heriprayitno@ub.ac.id |
| Date Deposited: | 22 Nov 2008 11:32 |
| Last Modified: | 22 Oct 2021 10:31 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/113041 |
Preview |
Text
050700735.pdf Download (2MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |