Klaim Jaminan Pensiun Pekerja/Buruh Yang Mengalami Pemutusan Hubungan Kerja Sebelum Mencapai Masa Iur 15 Tahun

Fitasari, Dian (2016) Klaim Jaminan Pensiun Pekerja/Buruh Yang Mengalami Pemutusan Hubungan Kerja Sebelum Mencapai Masa Iur 15 Tahun. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Pada skripsi ini, penulis mengangkat permasalahan hukum mengenai klaim jaminan pensiun pekerja/buruh yang mengalami pemutusan hubungan kerja sebelum mencapai masa iur 15 tahun. Pemilihan judul tersebut dilatarbelakangi oleh adanya kekosongan hukum yang terkait dengan jaminan pensiun pekerja/buruh yang mengalami pemutusan hubungan kerja didalam Undang Undang Nomor 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional. Berdasarkan hal diatas, skripsi ini kemudian mengangkat rumusan masalah: Bagaimana klaim jaminan pensiun pekerja/buruh yang mengalami pemutusan hubungan kerja sebelum mencapai masa iur 15 tahun. Skripsi ini merupakan penelitian hukum yuridis normatif dengan menggunakan pendekatan perundang-undangan, pendekatan historis, pendekatan konseptual. Bahan hukum yang digunakan adalah bahan hukum primer dan bahan hukum sekunder. Analisa bahan hukum yang digunakan dalam skripsi ini adalah metode penafsiran teleologi, dan penafsiran analogi. Berdasarkan hasil penelitian ini diperoleh kesimpulan sebagai berikut. Pertama, pekerja/buruh yang mengalami pemutusan hubungan kerja sebelum mencapai masa iur 15 tahun dapat mengklaim jaminan pensiunnya apabila telah mencapai masa iur 5 tahun berjalan. Kedua pekerja/buruh tadi dapat melanjutkan kepesertaannya setelah mengalami PHK apabila telah bekerja kembali. Ketiga, apabila masa iur pekerja/buruh kurang dari 5 tahun maka klaim dapat diajukan setelah memasuki masa pensiun.

English Abstract

The researcher discussed a legal issue related to a claim on prior-to-15- year pension assurance of laid off labors. The title was chosen because there is a legal void within Law Number 40 Year of 2004 concerning National Social Assurance System. Based on those considerations, the researcher formulated research question described as follow: how is the claim on prior-to-15-year-due pension assurance of the laid off labors? This research is a normative-juridical legal research which used legislative, historical and conceptual approaches. The legal data used are in the forms of primary and secondary data. The data were analyzed using teleology interpretations and analogical interpretations. Based on the results of the study, three conclusions can be drawn. First, laid off labors who have not reached their 15-year-due can make a claim on their pension assurance if their dues have been fulfilled for 5 years. Second, the labors can extend their membership after getting laid off if they start working again. Third, if the paid due is less than 5 years, the claim can be proposed after entering their pension period.

Other obstract

-

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	SKR/FH/2016/72/051604475
Uncontrolled Keywords:	-
Subjects:	300 Social sciences > 344 Labor, social service, education, cultural law > 344.02 Government-sponsored insurance > 344.021 Workers' compensation insurance (Workmen's compensation insurance)
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	Kustati
Date Deposited:	12 May 2016 10:08
Last Modified:	29 Dec 2021 16:47
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/112864

	Text SKRIPSI_DIAN FITASARI.pdf Download (2MB)
	Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_lightbox) lightbox.jpg Download (61kB)
	Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_preview) preview.jpg Download (22kB)
	Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_medium) medium.jpg Download (6kB)
	Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_small) small.jpg Download (1kB)

Actions (login required)

View Item