Effendi, Armahadi (2013) Implementasi Kewajiban Pengusaha Terhadap Pemenuhan Hak-Hak Reproduksi Sales Promotion Girl Di Departement Store (Studi Kasus Di Matahari Departement Store Pasar Besar Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Pada penulisan skripsi ini peneliti membahas IMPLEMENTASI KEWAJIBAN PENGUSAHA TERHADAP PEMENUHAN HAK-HAK REPRODUKSI SALES PROMOTION GIRL DI DEPARTEMENT STORE (STUDI KASUS DI MATAHARI DEPARTEMENT STORE PASAR BESAR MALANG). Hal ini dilatarbelakangi oleh paradigma atas buruh yang tetap sama yaitu menganggap buruh sebagai objek pembangunan ekonomi nasional dari pada subjek pembangunan ekonomi nasional. Hal ini membuat posisi tawar (bargaining position) buruh dalam pengambilan keputusan sangat lemah, padahal buruh merupakan salah satu faktor pembangunan ekonomi nasional. Terlebih lagi bagi buruh perempuan yang bekerja di sektor industri (formal) meskipun sejumlah hak-hak perempuan telah dilindungi melalui UU No. 13/Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, namun dalam prakteknya perusahaan hampir tidak memperhatikan masalah-masalah yang spesifik seperti hak reproduksi yang dialami buruh perempuan formal, seperti masalah cuti haid, cuti melahirkan, perlakuan khusus saat hamil, cuti keguguran dan kesempatan menyusui. Dalam sektor formal yang banyak digeluti oleh buruh perempuan seperti di Departement Store yang terbesar dan pertama di Indonesia yang memiliki 79 jaringan toko yang tersebar di seluruh Indonesia seperti Matahari Departement Store. Strategi pemasaran yang tepat untuk mendongkrak penjualan di kebanyakan Dept.store termasuk di MDS adalah dengan menggunakan Sales Promotion Girl terlebih lagi di MDS Pasar Besar Malang mempunyai ketentuan bahwa usia minimal masuk di MDS adalah 20 tahun dan usia maksimal adalah 25 tahun yang merupakan usia terbaik dalam reproduksi. Perlindungan hak-hak SPG MDS maupun SPG suplier di dunia kerja, khususnya dalam usaha sektor jasa patut dicermati dan mayoritas pekerja di MDS adalah perempuan. Jadi walaupun secara nomatif buruh perempuan yang telah bekerja telah dilindungi haknya, namun penting untuk mengkaji apakah dalam prkatek terpenuhi hak-haknya khusunya hak reproduksi Rumusan masalah pertama, pemenuhan hak-hak reproduksi Sales Promotion Girl di Matahari Departement Store Pasar Besar Malang diimplementasikan oleh pengusaha. Kedua, Apa yang menjadi faktor-faktor pendukung dan penghambat dalam mengimplementasikan pemenuhan hak-hak reproduksi Sales Promotion Girldi Matahari Departement Store Pasar Besar Malang. Penelitian menggunakan metode pendekatan yuridis sosiologis, penelitian yang didasarkan pada data primer dan data sekunder. Kemudian, seluruh data yang ada di analisa menggunakan deskriptif kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian, peneliti memperoleh jawaban atas permasalahan yang ada, bahwa pemenuhan hak-hak reproduksi Sales Promotion Girl di Matahari Departement Store Pasar Besar Malang pelaksanaannya tidak efekftif karena dipengaruhi oleh faktor substansi, struktur, masyarakat dan sarana hal ini juga dibuktikan dengan hasil penelitian yang ada. Faktor pendukung dan penghambat yang dihadapi oleh Matahari Departement Store Pasar Besar Malang yaitu adanya faktor faktor substansi, struktur, masyarakat dan sarana. Melihat fakta tersebut maka harus ada kerjasama yang sinergi antara pengawas ketenagakerjaan dan masyarakat (Matahari departement store dan Sales Promotion Girl) yang ditunjang dengan sarana dan substansi.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FH/2013/78/051304323 |
| Subjects: | 300 Social sciences > 340 Law |
| Divisions: | Fakultas Hukum > Ilmu Hukum |
| Depositing User: | Hasbi |
| Date Deposited: | 29 May 2013 14:22 |
| Last Modified: | 19 Apr 2022 00:55 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/111694 |
Preview |
Text
skripsi_full_bab_4_FIX_2003_kompre.pdf Download (2MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |