Akbar MA, RM Wildan (2013) Implementasi Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No 53 tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Terkait Dengan Pemberian Sanksi Terhadap Pelanggaran Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Studi di. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini menjelaskan dan menggambarkan serta menjawab permasalahan implementasi Peraturan Pemerintah Nomer 53 Tahun 2010 terkait pemberian sanksi terhadap pelanggaran disiplin Pegawai Negeri Sipil. Tujuan diadakannya penelitian ini adalah untuk memberikan kontribusi terhadap pemerintah daerah Kabupaten Sumenep agar menjadi lebih baik dalam penerapan di lapangan. Penulisan Skripsi ini, penulis mengangkat judul " Implementasi Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No 53 tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Terkait Dengan Pemberian Sanksi Terhadap Pelanggaran Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Studi di Inspektorat Kabupaten Sumenep)". Adapun permasalahan yang diteliti adalah (1) Bagaimana implementasi Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2010 tentang disiplin Pegawai Negeri Sipil terkait dengan pemberian sanksi terhadap pelanggaran disiplin Pegawai Negeri Sipil, (2) Apa hambatan yang dihadapi Inspektorat Kabupaten Sumenep dalam pelaksanaan PP No 53 Tahun 2010 terkait dengan pemberian sanksi terhadap pelanggaran disiplin Pegawai Negeri Sipil dan bagaimana upayanya. Jenis penelitian ini adalah yuridis empiris dan metode pendekatan adalah yuridis sosiologis, dengan maksud mengkaji Peraturan Pemerintah Nomor 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil dikaitkan dengan Pemberian Sanksi terhadap Pelanggaran Disiplin Pegawai Negeri Sipil . Lokasi penelitian di Kabupaten Sumenep tepatnya di inspektorat dan Badan Kepegawaian, Pelatihan dan Pendidikan. Jenis dan sumber data ini adalah primer dan sekunder. Data primer diperoleh dengan cara hasil wawancara langsung dengan para responden sedangkan data sekunder di peroleh dengan cara menelusuri bahan bahan kepustakaan dan sampel ditentukan dengan teknik purposive sampling. Responden terdiri dari Kepala Inspektorat, Sekretaris Inspektorat, Inspektur Pembantu, Kepala Badan Kepegawaian Pendidkan dan Pelatihan, Sekretaris Kepegawaian Pendidkan dan Pelatihan, Peraturan Undang-Undangan , dokumen yang ada di Inspektorat Kabupaten Sumenep. Data yang di peroleh di lapangan di analisis dengan menggunakan bentuk Deskriptif Analisis . Peraturan Pemerintah tersebut mutlak diperlukan demi terciptanya profesionalisme dan integritas Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sumenep serta demi mendukung terciptanya reformasi birokrasi di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sumenep. Implementasi Peraturan Pemerintah Nomer 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Inspektorat Kabupaten Sumenep masih belum efektif bila di lihat dari factor Penegak Hukum karena kurangya sosialisasi terhadap Berlakunya Peraturan Pemerintahan tersebut. Dan dari Faktor Masyarakat dan Kebudayaan dalam Hal ini Pegawai Negeri Sipil di Inspektorat Kabupaten Sumenep masih belum mengerti isi dari Peraturan Pemerintah tersebut dan belum adanya kesadaran hukum dari Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FH/2013/198/051308672 |
| Subjects: | 300 Social sciences > 340 Law |
| Divisions: | Fakultas Hukum > Ilmu Hukum |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 30 Sep 2013 10:54 |
| Last Modified: | 14 Apr 2022 00:48 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/111558 |
Preview |
Text
051308672.pdf Download (2MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |