Rokhani (2009) Peningkatan Pelatihan Kerja Oleh Balai Latihan Kerja Singosari Kabupaten Malang Berdasar PP Nomor 71 Tahun 1991 Tentang Latihan Kerja Dalam Rangka Menciptakan Calon Tenaga Kerja Indonesia Yang Berkual. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Untuk menciptakan calon tenaga kerja yang berkualitas dalam menghadapi tingkat persaingan antar calon tenaga kerja yang semakin ketat dan kompetitif maka diperlukan pelatihan sebagai sarana dan bekal kemahiran, kedisiplinan dan keterampilan bagi calon tenaga kerja itu sendiri dalam menghadapi era globalisasi pasar kerja seperti sekarang dan hal ini merupakan tantangan Balai Latihan Kerja terutama dalam mempersiapkan Sumber Daya Manusia yang berkualitas dan memenuhi permintaan kebutuhan pasar kerja. Penulisan skripsi ini berpangkal pada Peningkatan Pelatihan Kerja Oleh BLK Singosari Kabupaten Malang Berdasar PP Nomor 71 Tahun 1991 Tentang Latihan Kerja dalam rangka menciptakan calon tenaga kerja Indonesia yang berkualitas dan dapat memenuhi kebutuhan pasar kerja dan hambatan-hambatan yang dihadapi oleh BLK Singosari Kabupaten Malang untuk menciptakan calon tenaga kerja Indonesia yang berkualitas serta alternatif solusinya dalam menghadapi hambatan-hambatan yang ada. Dengan demikian tujuan dari penulisan skripsi ini adalah untuk mengetahui apakah pelatihan yang diselenggarakan oleh Balai Latihan Kerja Singosari selama ini sudah dapat menciptakan calon tenaga kerja Indonesia yang berkualitas dan dapat memenuhi kebutuhan pasar kerja. Adapun metode pendekatan yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah normatif empiris dengan menggunakan data primer dan sekunder. Data primer diperoleh dengan wawancara. Data sekunder diperoleh melalui studi kepustakaan dan dokumentasi berupa data-data yang berhubungan langsung dengan topik penelitian. Analisa data dalam penelitian ini berbentuk kualitatif, yaitu data yang berhubungan dengan masalah yang diteliti, diseleksi, dan dilakukan secara mendalam terhadap obyek penelitian berdasarkan pemikiran yang logis sesuai rasio kemudian disusun secara sistematis sehingga memperoleh gambaran dalam praktek yang pada akhirnya disimpulkan sehingga diketahui jawaban atas permasalahan yang dikemukakan. Berdasarkan hasil penelitian, penulis memperoleh jawaban atas permasalahan yang ada bahwa peningkatan pelatihan kerja yang diselenggarakan oleh BLK Singosari Kabupaten Malang selama ini sudah baik selain mengutamakan sistem pelatihan yang memprioritaskan kualitas SDM Calon Tenaga Kerja dan kualitas metode pelatihan juga memperhatikan sifat akomodatif berupa penyediaan fasiitas pendukung proses pelatihan kerja dan bahan ajaran yang diberikan dalam pelatihan kerja menyesuaikan dengan kebutuhaban pasar .kerja yang semakin berkembang ( up to date ) Sedangkan hambatan-hambatan yang dihadapi pelatihan kerja terkendala pada aspek akomodatif dalam penyediaan fasilitas pendukung latihan kerja, pelatihan diselenggarakan secara institusional di BLK tanpa dikaitkan dengan on the job di tempat kerja., Kemampuan instruktur sebagian besar kurang didukung oleh up grade skill di bidang masing-masing dan masih kurangnya jumlah instruktur yang menangani pelatihan sehingga menimbulkan pelatihan kerja terkesan kurang profesional. Dengan demikian hendaknya Balai Latihan Kerja Singosari Kabupaten Malang harus terus meningkatkan mutu pelatihan bagi calon tenaga kerja sesuai dengan standar kompetensi yang berkembang di pasar kerja agar para calon tenaga kerja Indonesia mampu bersaing dalam bekerja pada nantinya karena telah memiliki keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja..
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FH/2009/23/050900639 |
| Subjects: | 300 Social sciences > 340 Law |
| Divisions: | Fakultas Hukum > Ilmu Hukum |
| Depositing User: | Unnamed user with email repository.ub@ub.ac.id |
| Date Deposited: | 24 Mar 2009 14:45 |
| Last Modified: | 19 Oct 2021 04:19 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/110449 |
Preview |
Text
050900639.pdf Download (1MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |