Pengaruh gaji ke-13 terhadap kesejahteraan pegawai negeri sipil di lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Sidoarjo berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 35 tahun 2008 tentang pemberian gaji / pensiu

SonySetyawan (2009) Pengaruh gaji ke-13 terhadap kesejahteraan pegawai negeri sipil di lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Sidoarjo berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 35 tahun 2008 tentang pemberian gaji / pensiu. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebagai salah satu unsur aparatur negara, merupakan faktor penting yang sangat menentukan bagi keberhasilan pemerintahan dan pembangunan. Sebagaimana dijelaskan dalam peraturan pemerintah No 35 tahun 2008 tentang pemberian gaji/pensiun/tunjangan bulan ketiga belas bahwa pemberian tunjangan bulan ketiga belas memiliki tujan untuk meningkatkan kesejahteraan pegawai negeri. Dalam rangka usaha pemerintah untuk meningkatkan kesejahteraan dan meringgankan biaya hidup pegawai negeri pemerintah perlu memberiakan tambahan berupa gaji ketiga belas dengan harapan dapat meningkatkan kinierja pegawai negeri sipil, sehingga para pegawai negeri sipil dalam melaksanakan kewajibannya tidak merasa terbebani hal – hal yang memberatkan terutama yang berhubungan dengan kesejahteraan. Penelitian hukum ini menggunakan metode pendekatan yuridis sosiologis dengan memperhatikan aspek kenyataan dalam lingkungan pemerintah daerah kabupaten Sidoarjo. Pendekatan yuridis sosiologis ini dimaksudkan untuk mengkaji dari segi hukum melalui peraturan pemerintah No. 35 Tahun 2008 tentang pemberian gaji/ pensiun/ tunjangan bulan ke tiga belas, khususnya pegawai negeri sipil pemerintah daerah kabupaten Sidoarjo. Pendekatan yuridis sosiologis ini dipergunakan untuk mengetahui kenyataan atau fakta-fakta mengenai pengaruh gaji ketiga belas terhadap kesejahteraan pegawai negeri sipil di pemerintah daerah kabupaten Sidoarjo. Dalam penelitian ini penulis memilih lokasi di Pemerintah abupaten Sidoarjo sebagai lokasi penelitian. Kota Sidoarjo dipilih sebagai lokasi penelitian karena kota Sidoarjo merupakan salah satu kota besar yang berada di Jawa Timur, kota Sidoarjo termasuk kota yang memiliki letak geografis yang strategis, kota Sidoarjo juga memiliki aktifitas pemerintahan yang pesat. Sedangkan Pemerintah Kabupaten Sidoarjo dipilih sebagai lokasi penelitian karena banyak pegawai negeri sipil khususnya di Kabupaten Sidoarjo yang tidak mengetahui atau kurang mengerti landasan hukum Pemerintah Daerah Kabupaten Sidoarjo memberikan gaji ke-13 kepada para pegawai negeri sipil di Sidoarjo, Para pegawai negeri sipil di Sidoarjo juga kurang memahami apakah gaji ke 13 yang telah diterima dapat memberikan pengaruh terhadap kesejahteraan pegawai negeri sipil itu sendiri. Penelitian hukum mengenai ” Pengaruh gaji ke-13 Terhadap Kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Sidoarjo Berdasarakan Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2008 Tentang Pemberian Gaji / Pensiun / Tunjangan Bulan Ketiga belas” merupakan penelitian hukum yang bersifat empiris atau yuridis sosiologis, d alam penelitian ini terdapat dua jenis data yait u data primer dan data sekunder, teknik pengumpulan data primer dalam penelitian ini dilakukan secara langsung dari lapangan, untuk teknik pengumpulan data sekunder dilakukan dengan mencari materi dan data dengan menganalisis permasalahan berdasarkan undang-undang yang berlaku. Populasi yaitu seleruh pgawai negeri sipil permerintah kabupaten Sidoarjo, sampel ialah pegawai negeri sipil di Badan Kepegawaian pemerintah kabupaten Sidoarjo. Untuk responden ialah kepala Badan kepegawaian kabupaten Sidoarjo dan pegawai nesgeri sipil di pemerinta kabupaten Sidoarjo, teknik analisis data dilakukan secara deskriftif analisis. Sesuai dengan Peraturan Pemerintah No 35 Tahun 2008 tentang pemberian gaji / pensiun / tunjangan bulan ketiga belas , besar pemberian gaji ke- 13 ialah satu kali gaji pokok, atau dengan kata lain gaji pokok besarnya sama dengan satu bulan gaji tanpa tunjangan apapun. pemberian gaji ketiga belas memang tidak banyak memberikan perubahan perekonomian pegawai negeri sipil, tetapi minimal bisa membantu para pegawai negeri sipil dalam pemenuhan kebutuhan hidupnya.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Identification Number: SKR/FH/2009/182/050902267
Subjects: 300 Social sciences > 340 Law
Divisions: Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User: Unnamed user with email repository.ub@ub.ac.id
Date Deposited: 27 Aug 2009 08:50
Last Modified: 19 Oct 2021 03:44
URI: http://repository.ub.ac.id/id/eprint/110399
[thumbnail of 050902267.pdf]
Preview
Text
050902267.pdf

Download (2MB) | Preview

Actions (login required)

View Item View Item