RiskyDianMarhaeny (2008) Penerapan Asas Profesionalitas dalam Pelaksanaan Pengadaan Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Kota Batu : studi di Bagian Kepegawaian pada Sekretariat Daerah Kota Batu. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Pada Penelitian ini penulis melakukan penelitian tentang Penerapan Asas Profesionalitas Dalam Pelaksanaan Pengadaan Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kota Batu. Hal tersebut dilatar belakangi karena Perubahan status kota Batu dari Kota Administratif menjadi Kota Otonom pada tahun 2001 berdasarkan Undang-Undang No. 11 Tahun 2001 Tentang Pembentukan Kota Batu, secara tidak langsung berpengaruh terhadap peningkatan tugas dan tanggung jawab aparatur yang ada, sehingga Pemerintah Kota Batu membutuhkan Pegawai Negeri Sipil (PNS) baru yang profesional dan berkualitas guna melaksanakan urusan dan kewenangan yang meningkat, tentunya Pegawai Negeri Sipil (PNS) disini adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang dapat berperan aktif dalam pembangunan kota Batu. Dalam rangka memperoleh Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang profesional, jujur, bertanggung jawab, netral, dan memiliki kompetensi sesuai dengan tugas/jabatan yang akan diduduki, maka Pemerintah Kota Batu melalui Bagian Kepegawaian Sekretariat Daerah Kota Batu melaksanakan Pengadaan Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang merupakan suatu proses kegiatan untuk mengisi Formasi yang lowong. Formasi yang lowong di Kota Batu disebabkan oleh adanya Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang berhenti, meninggal dunia, mutasi jabatan dan adanya pengembangan organisasi. Karena tujuan Pengadaan adalah untuk mengisi Formasi yang lowong, maka Pengadaan dilaksanakan atas dasar kebutuhan baik dalam arti jumlah dan mutu pegawai maupun kompetensi jabatan yang diperlukan sesuai beban kerja dan tanggung jawab masing-masing. Pengadaan Pegawai Negeri Sipil (PNS) dilingkungan Pemerintah Kota Batu dilaksanakan secara obyektif, didasarkan atas syarat-syarat yang telah ditentukan, serta tidak membedakan jenis kelamin, suku, agama, ras, golongan, atau daerah. Proses Pengadaan Pegawai Negeri Sipil (PNS) dilingkungan Pemerintah Kota Batu dimulai dari proses perencanaan, pengumuman tentang adanya penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), penerimaan berkas lamaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), pelaksanaan ujian tertulis, pengumuman hasil ujian Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), pemberkasan dan pengusulan Nomor Induk Pegawai (NIP) yang terakhir adalah proses pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS). Adanya Pengadaan Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah untuk memperoleh Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang profesional, untuk itulah maka dalam pelaksanaan pengadaan Pegawai Negeri Sipil (PNS) diterapkan suatu asas profesionalitas. Penerapan asas profesionalitas dapat dilihat dari 3 (tiga) hal yaitu, profesionalitas Pegawai Negeri Sipil (PNS) dilihat dari segi prosedural penerimaan, profesionalitas Pegawai Negeri Sipil (PNS) dilihat dari segi kompetensi yang dimiliki setiap Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), dan profesionalitas Pegawai Negeri Sipil (PNS) dilihat dari sikap yang timbul yang dapat dilihat dalam praktek dan kinerja. Penerapan dari asas profesionalitas tersebut tidak lepas dari adanya kendala diantara kendala yang muncul adalah, ketidaksesuaian antara kompetensi yang dimiliki oleh seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) dengan bidang kerja yang ada, budaya kerja menunggu perintah oleh Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang mengakibatkan Pegawai Negeri Sipil (PNS) kurang memiliki kemampuan berfikir kreatif, dan rendahnya tingkat kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil (PNS). Dari kendala tersebut solusi yang dapat diberikan adalah perlu dilakukan upaya-upaya dengan melalui serangkaian test bakat dan tes kompetensi bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) khususnya pada proses rekruitmen, perlu dilakukan berbagai jenis pendidikan dan pelatihan (diklat) baik di dalam dan luar negeri, yang meliputi diklat gelar, non gelar, serta diklat teknis keterampilan, selain itu juga perlu dilakukan upaya peningkatan kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil (PNS).
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FH/2008/15/050800515 |
| Subjects: | 300 Social sciences > 340 Law |
| Divisions: | Fakultas Hukum > Ilmu Hukum |
| Depositing User: | Unnamed user with email repository.ub@ub.ac.id |
| Date Deposited: | 03 Mar 2008 10:04 |
| Last Modified: | 18 Oct 2021 12:20 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/110043 |
Preview |
Text
050800515.pdf Download (3MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |