Aprilianda, Mirza Ferdyan Rezki (2015) Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Perum Bulog Sub-Divre Probolinggo). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Hasil penelitian melalui analisis regresi linier berganda dapat diketahui bahwa On The Job Training yang dilakukan Perum Bulog Sub DivreProbolinggo mempunyaihasil yang positifsehinggaberpengaruhsignifikan terhadap kinerja karyawan.Perum Bulog Sub DivreProbolinggo akan mempromosikan jabatan seorang karyawan dengan melakukan seleksi dengan mempertimbangkan kemampuan karyawan dan masa kerja karyawan. Karyawan yang memiliki kemampuan yang baik,lebih diutamakan untuk mengikution the job training. . Off The Job Training yang dilakukan Perum Bulog Sub DivreProbolinggo mempunyaihasil yang positifsehinggaberpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Berdasarkanpenelitian yang telahdilakukan, off the job training yang dilakukanPerumBulog Sub DivreProbolinggomampumenghasilkanpemahamanmateri yang baikkepadakaryawan, sehinggadiharapkandenganadanyaoff the job training mampumeningkatkankinerjakaryawan. . Hasil penelitian ini juga diketahui bahwa secara simultan On The Job Training dan OffThe Job Training yang dilakukan Perum Bulog Sub DivreProbolinggo mempunyaihasil yang positifsehinggaberpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Pelatihan di Perum Bulog Sub DivreProbolinggo dapat meningkatkan pemahaman materi sebagai dasar melakukan on the job, untuk meningkatkan kinerja karyawan dan kinerja perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FE/2015/671/051509104 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Budi Wahyono Wahyono |
| Date Deposited: | 08 Mar 2016 12:59 |
| Last Modified: | 11 Nov 2021 07:02 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/108292 |
Preview |
Text
12.pdf Download (1MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |