Arini, RatnaDwi (2015) Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Studi Pada Unit Pelaksana Teknis (Upt) Pendidikan Kecamatan Sumbersari Kabupaten Jember). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Latar belakang penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penilaian prestasi kerja yang terdiri dari aspek-aspek yang dinilai, penilai, metode penilaian dan umpan balik yang memengaruhi kepuasan kerja pegawai Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pendidikan Kecamatan Sumbersari Kabupaten Jember, secara simultan maupun secara parsial. Untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel terikat (kepuasan kerja) terhadap variabel bebas (penilaian prestasi kerja) digunakan analisis regresi linier berganda dengan metode analisis uji F dan uji t. Jenis penelitian ini adalah explanatory research, sesuai yang ingin dicapai dalam penelitian ini menjelaskan hubungan dan pengaruh beberapa variabel yang sudah ditetapkan. Populasi sekaligus sampel penelitian ini adalah 50 pegawai Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pendidikan Kecamatan Sumbersari Kabupaten Jember, yang disebut dengan sampel sensus. Hasil penelitian dengan menggunakan analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara Variabel Aspek-Aspek yang Dinilai (X1) , Penilai (X2), Metode Penilaian (X3), Umpan Balik (X4) terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Y) Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pendidikan Kecamatan Sumbersari Kabupaten Jember, dengan tingkat signifikansi 0,000 dan koefisien determinasi sebesar sebesar 0,594 (59,4%). Sedangkan secara parsial melalui uji t diketahui bahwa, hanya Variabel Penilai (X2) dengan hasil sebesar 3,597 dan signifikan 0,001 dan Variabel Metode Penilaian (X3) memiliki hasil sebesar 1,954 dengan signifikan 0,057 yang menunjukkan pengaruh signifikan secara parsial terhadap Kepuasan Kerja pegawai (Y). Melalui penelitian ini, maka diharapkan Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pendidikan Kecamatan Sumbersari Kabupaten Jember akan lebih meperbaiki pelaksanaan penilaian prestasi kerja, sehingga dapat meningkatkan kepuasan kerja pegawai.
English Abstract
Purpose of this research was to observe the influence of performance appraisal which consists of the aspects are assessed, appraiser, methods of appraisal and feedback that influence employee satisfaction Technical Implementation Unit (UPT) Education Sumbersari District of Jember, simultaneously or partially. To determine the influence of the dependent variable (job satisfaction) of the independent variable (performance appraisal) used multiple linear regression analysis with analysis method F test and t test. This kind of research is explanatory research, to describes the connected and the influence of some variables that have been defined. The population at the same time the study sample was 50 employees Technical Implementation Unit (UPT) Education Sumbersari District of Jember, and also called the census sample. The results using multiple linear regression analysis showed that there is significant influence between variables simultaneously Aspects are Assessed (X1), Appraiser (X2), Methods of Apprasal (X3), Feedback (X4) on Employee Job Satisfaction (Y) Unit Technical Implementation (UPT) Education Sumbersari District of Jember, with a significance level of 0.000 and determination coefficient of 0.594 (59.4%). While partially through t test known that, just Variable Appraisers (X2) showed a value 3.597 with significant 0.001 and also Variables Method of Appraisal (X3) showed a value 1.954 with significant 0.057 which indicates partial significant influence on employee job satisfaction (Y). Through this research, it is expected that the Technical Implementation Unit (UPT) Education Sumbersari District of Jember to fix implementation of performance appraisal, so as to improve employee satisfaction.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FE/2015/61/051501708 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Budi Wahyono Wahyono |
| Date Deposited: | 02 Mar 2015 14:34 |
| Last Modified: | 27 Oct 2021 07:12 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/108224 |
Preview |
Text
PDF_full_skripsi.pdf Download (4MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |