Hayuningtyas, RuriFitria (2015) Pengaruh Kompensasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Turnover Intention (Studi Pada Karyawan Pt. Surya Mitra Farm Mojokerto). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kompensasi dan komitmen organisasi terhadap turnover intention. Jenis penelitian ini adalah explanatory research dengan metode analisis data Regresi Linier Berganda. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 40 responden yang diambil dari populasi karyawan PT. Surya Mitra Farm Mojokerto. Pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling yaitu teknik sampling untuk populasi kecil dimana jumlah sampel yang diambil adalah seluruh jumlah populasi yang ada. Berdasarkan hasil penelitian didapat bahwa kompensasi dan komitmen organisasi berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Selain itu, diketahui bahwa dari kedua variabel bebas yang dominan pengaruhnya terhadap turnover intention adalah komitmen organisasi dengan nilai koefisien lebih besar.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FE/2015/449/ 051506168 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Kustati |
| Date Deposited: | 03 Sep 2015 10:50 |
| Last Modified: | 03 Sep 2015 10:50 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/108049 |
Actions (login required)
 |
View Item |