Ramadhana, Azaria (2015) Audit Operasional Untuk Menilai Efektivitas Fungsi Sumber Daya Manusia. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Efektivitas Pelaksanaan Fungsi Sumber Daya Manusia Yang Ada Di Pt. Astra Internasional Tbk- Toyota Auto 2000 Cabang Malang Sutoyo. Ruang Lingkup Penelitian Adalah Sepuluh Fungsi Sumber Daya Manusia Yang Terdiri Dari : Fungsi Perencanaan Sdm, Fungsi Rekrutmen, Fungsi Seleksi Dan Penempatan, Fungsi Pelatihan Dan Pengembangan, Fungsi Penilaian Kinerja, Fungsi Perencanaan Dan Pengembangan Karir, Fungsi Kompensasi Dan Balas Jasa, Fungsi Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, Fungsi Pemeliharaan Hubungan Dengan Karyawan, Fungsi Pemutusan Hubungan Kerja Dan Pemensiunan. Peneliti Menggunakan Pendekatan Kualitatif Deskriptif. Data Dari Penelitian Ini Diperoleh Dengan Cara Wawancara, Observasi, Serta Dokumentasi. Hasil Penelitian Menunjukkan, Dari 10 Fungsi Sumber Daya Manusia, Terdapat 1 Fungsi Sumber Daya Manusia Yang Tidak Efektif, Yaitu Perencanaan Sumber Daya Manusia Disebabkan Karena Tidak Fleksibelnya Sistem Yang Terdapat Pada Fungsi Perencanaan Sdm
English Abstract
This Research Purposed To Know The Effectiveness Of The Implementation Of Human Resources Function In Pt. Astra International Toyota Auto 2000 Malang Sutoyo Branch. The Scope Of Research Is Ten Fuction Of Human Resources Resource Which Consist Of: The Function Of Human Resource Planning, Human Resource Recruitment, Selections And Placement, Training And Development Function, Performance Appraisal, The Planning And Career Development, Compensation And Remuneration Functions, Occupational Health And Safety, Relationship Development, Firing And Retirement. Reseacher Uses Descriptive Qualitative Analysis Method. Researcher Obtained Data From Interview, Observation, And Documentation. Based On The Test Result, It Is Revealed That Out Of Ten Human Resources Function, There Is One Function That Proven Ineffective Which Is Human Resources Plan Because Of The Inflexibelity Of The System Inside Human Resource Plan
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FE/2015/260/051503428 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 657 Accounting |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi |
| Depositing User: | Budi Wahyono Wahyono |
| Date Deposited: | 22 May 2015 14:35 |
| Last Modified: | 11 Sep 2020 04:48 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/107841 |
Preview |
Text
FULL TEXT.pdf Download (27MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |