Pengaruh Dimensi Budaya Hofstede Terhadap Deviant Workplace Behavior. Studi Pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Singosari

Himmah, DewiFaikhotul (2014) Pengaruh Dimensi Budaya Hofstede Terhadap Deviant Workplace Behavior. Studi Pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Singosari. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Dimensi Budaya Hoftede Berpengaruh Secara Simultan Maupun Parsial Terhadap Deviant Workplace Behavior Pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Singosari. Jenis Penelitian Yang Digunakan Dalam Penelitian Ini Adalah Eksplanatory Research Untuk Mengkaji Pengaruh Variabel Bebas Yaitu Power Distance , Collectivism /Individualsm , Masculinity/Feminimity , Dan Uncertainty Avoidance Terhadap Variabel Terikat Yaitu Deviant Workpace Behavior . Instrumen Penelitian Yang Digunakan Adalah Kuesioner. Populasi Dalam Penelitian Ini Adalah Seluruh Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Singosari. Jumlah Karyawan Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Singosari Adalah 69 Orang. Karena Jumlah Populasinya Kecil, Maka Keseluruhan Karyawan Tersebut Dijadikan Sebagai Responden. Alat Analisis Data Yang Digunakan Dalam Penelitian Ini Adalah Regresi Linier Berganda, Uji Asumsi Klasik Yang Meliputi Uji Multikolinieritas, Uji Normalitas, Dan Uji Heterokedastisitas. Sedangkan Untuk Pengujian Hipotesis Meliputi Uji F Dan Uji T. Dari Hasil Analisi Regresi Berganda Dapat Diketahui Pengaruh Power Distance (X1), Collectivism /Individualsm (X2), Masculinity/Feminimity (X3), Uncertainty Avoidance (X4) Terhadap Deviant Workpace Behavior (Y) Secara Simultan Sebesar 7,356 Dan F Tabel Sebesar 2,53 Ini Berarti F Hitung > F Tabel Sehingga Terdapat Pengaruh Yang Signifikan Secara Simultan Antara Variabel (X1), (X2), (X3), Dan (X4) Terhadap Variabel (Y). Sedangkan Secara Parsial Tidak Terdapat Pengaruh Yang Signifikan Antara Variabel Power Distance (X1), Collectivism /Individualsm (X2), Masculinity/Feminimity (X3), Terhadap Deviant Workpace Behavior (Y). Sedangkan Untuk Variabel Uncertainty Avoidance (X4) Terdapat Pengaruh Secara Parsial Yang Signifikan Terhadap Deviant Workpace Behavior (Y). Besarnya Kontribusi Seluruh Variabel Bebas Terhadap Variabel Terikat Yang Diterangkan Dalam Nilai Adjusted R Square Sebesar 0,337 Artinya, Sumbangan Variabel Bebas Yang Diteliti Terhadap Deviant Workpace Behavior Sebesar 33,7% Sedangkan Sisanya Sebesar 66,3% Dijelaskan Oleh Variabel Lain Yang Tidak Disebutkan Dalam Penelitian Ini

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	SKR/FE/2014/9/051400526
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 658 General management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Budi Wahyono Wahyono
Date Deposited:	04 Feb 2014 13:53
Last Modified:	28 Oct 2021 02:45
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/107653

Text SKRIPSI_DEWI_FAIKHOTUL_HIMMAH_105020201111014.pdf Download (3MB)

Actions (login required)

View Item