Mustofa, MohammadFajar (2013) Peran Modal Sosial pada Proses Pengembangan Usaha (Studi Kasus Komunitas PKL SMAN 8 Jalan Veteran Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Krisis moneter Indonesia pada tahun 1997 menghasilkan tingkat PHK yang semakin bertambah sehingga berdampak pada peningkatan jumlah pengangguran. Keterbatasan sektor formal dalam menyerap para pengangguran tersebut membuat masyarakat beralih pada sektor informal yang lebih fleksibel. salah satu bentuk sektor informal ini adalah PKL. PKL sebagai produsen selalu mengupayakan langkah-langkah guna mencapai pengembangan usaha yang signifikan. Salah satunya melalui konsep modal sosial yang merupakan perpaduan konsep dari ilmu ekonomi dan sosiologi. Masalah yang muncul adalah mengenai peran modal sosial, terutama mengenai jaringan, norma, dan kepercayaan, pada proses pengembangan usaha komunitas PKL SMAN 8 Jalan Veteran Malang. Salah satu lokasi strategis di Kota Malang ini memiliki beragam peluang bagi PKL untuk pengembangan usahanya. Metode penelitian yang dipakai adalah kualitatif dengan menggunakan pendekatan penelitian deskriptif fenomenologis. Tahapan yang dilakukan untuk mengumpulkan data primer adalah melalui wawancara mendalam terhadap komunitas PKL SMAN 8 Jalan Veteran Kota Malang. Kemudian penelitian berlanjut pada tahapan coding untuk memproses hasil wawancara ke dalam kategori khusus tertentu sebagai langkah dalam menjawab permasalahan. Jaringan yang paling berperan dalam pengembangan usaha komunitas PKL adalah peran jaringan dengan teman dengan perannya sebagai peluang usaha baru. Hal ini dikarenakan hubungan antar-teman atau orang luar dapat mendorong adanya inovasi dan kreativitas, terutama dari pihak karyawan, sehingga akan berdampak pada optimalisasi usaha baru. Norma yang paling berperan dalam pengembangan usaha komunitas adalah norma penguasaan lokasi. Dari lokasi yang strategis dan permanen, para PKL dapat memberikan dampak internal dan eksternal usahanya. Bentuk kepercayaan yang paling berperan komunitas PKL adalah bentuk kepercayaan kepada karyawan berupa perekrutan dan kinerja tenaga kerja karena dapat memperbesar peluang keuntungan dan memperpanjang kelangsungan usaha
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FE/2014/488/051500068 |
| Subjects: | 300 Social sciences > 330 Economics |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ilmu Ekonomi |
| Depositing User: | Budi Wahyono Wahyono |
| Date Deposited: | 09 Jan 2015 09:37 |
| Last Modified: | 27 Oct 2021 04:46 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/107523 |
Preview |
Text
SKRIPSI_Mohammad_Fajar_Mustofa_-_0610210082.pdf Download (3MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |