Hidayati, WahyuniNur (2014) Audit Manajemen Untuk Menilai Efektivitas Fungsi Sumber Daya Manusia (Studi Kasus Pada PT. Pura Barutama). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Audit manajemen atas fungsi sumber daya manusia pada PT. Pura Barutama bertujuan untuk mengetahui efektivitas fungsi sumber daya manusia pada PT. Pura Barutama dan mengidentifikasi kelemahan-kelemahan yang terjadi serta memberikan rekomendasi atas kelemahan tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Metode yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah wawancara, dokumentasi, kuesioner dan observasi. Proses analisis data menggunakan metode analisis kualitatif dengan mengelompokkan temuan ke dalam 4 (empat) kategori yaitu kriteria, kondisi, penyebab dan akibat. Proses ini dilakukan untuk mengetahui sejauh mana keberhasilan perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia. Ruang lingkup audit yang dibahas dalam penelitian ini meliputi 11 (sebelas) fungsi sumber daya manusia, yaitu: (1) perencanaan sumber daya manusia, (2) rekrutmen, (3) seleksi dan orientasi, (4) pelatihan dan pengembangan, (5) perencanaan dan pengembangan karir, (6) penilaian kinerja, (7) kompensasi, (8) perlindungan dan kesehatan kerja, (9) kepuasan kerja karyawan, (10) pemeliharaan hubungan dengan karyawan, (11) pemutusan hubungan kerja. Berdasarkan hasil penelitian, sebagian besar fungsi sumber daya manusia pada PT. Pura Barutama telah berjalan efektif sesuai dengan kebijakan dan peraturan yang berlaku. Terdapat 8 (delapan) fungsi yang telah berjalan efektif yaitu perencanaan SDM, rekrutmen, seleksi dan orientasi, perencanaan dan pengembangan karir, penilaian kinerja, kepuasan kerja karyawan, pemeliharaan hubungan dengan karyawan, dan pemutusan hubungan kerja. Tiga fungsi yang belum efektif yaitu pelatihan dan pengembangan, kompensasi, dan perlindungan dan kesehatan kerja. Berdasarkan kelemahan yang ditemukan, penulis memberikan rekomendasi dan perbaikan agar dapat dijadikan sebagai pertimbangan PT. Pura Barutama dalam pengelolaan sumber daya manusia.
English Abstract
Management audit of human resource at PT. Pura Barutama aims to know how effective of human resources at PT. Pura Barutama and identify weaknesses and give recommendation for these weaknesses. Research method used is descriptive method with a case study approach. The method used for collect data are interview, documentation, questionnaire and observation. Data analyzing process use qualitative analysis method which is grouping the findings into 4 (four) categories, that are criteria, condition, cause, effect. This procces is carried out to know how succeed the company develop the human resource. Audit scope discussed in this research cover 11 (eleven) functions, which are (1) human resource planning, (2) recruitment, (3) selection and orientation, (4) training and development, (5) career planning and development, (6) perfomance assesment, (7) compensation, (8) protection and occupational health, (9) job satisfaction, (10) company and employee relationship, (11) work termination. Based on this research result, most of the human resource function at PT. Pura Barutama are effective in accordance with applicable policy and regulation. There are 8 (eight) functions that already effective, which are human resource planning, recruitment, selection and orientation, career planning and development, perfomance assesment, job satisfaction, company and employee relationship, and work termination. Three functions that may not be effective are training and development, compensation, and protection and occupational health. Based on the weaknesses found, the author gives some recommendations and improvements to be used by PT. Pura Barutama as consideration in human resources management.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FE/2014/166/051402847 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 657 Accounting |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi |
| Depositing User: | Hasbi |
| Date Deposited: | 23 May 2014 14:17 |
| Last Modified: | 25 Nov 2021 05:52 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/107174 |
Preview |
Text
15.BAB_IV.pdf Download (2MB) | Preview |
Preview |
Text
2.LEMBAR_PENGESAHAN.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
17.DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
16.BAB_V.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
1.COVER.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
3.LEMBAR_PERSETUJUAN_PEMBIMBING.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
6.RIWAYAT_HIDUP.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
5.SURAT_KETERANGAN_PENELITIAN.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
4.PERNYATAAN_ORISINALITAS.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
7.KATA_PENGANTAR.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
8.DAFTAR_ISI.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
9.DAFTAR_GAMBAR.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
10.DAFTAR_LAMPIRAN.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
11.ABSTRAKSI.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
12.BAB_I.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
13.BAB_II.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
14.BAB_III.pdf Download (1MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |