HadeaS, Keris (2013) Kompetensi Sumber Daya Manusia: Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Seluruh Spbu “Pasti Pas!” Pt Pertamina Di Kota Malang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Dan Menganalisis Pengaruh Kompetensi Sdm Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Seluruh Karyawan Spbu “Pasti Pas!” Pt Pertamina Di Kota Malang, Baik Secara Simultan Maupun Parsial. Dengan Maksud Untuk Mengetahui Salah Satu Variabel Yang Memiliki Pengaruh Dominan. Penelitian Ini Mengambil Sampel Seluruh Karyawan Spbu “Pasti Pas!” Di Kota Malang. Uji Yang Dilakukan Untuk Menganalisis Instrumen Penelitian Adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Dan Uji Asumsi Klasik. Pengujian Hipotesis Menggunakan Uji F Dan Uji T. Untuk Menganalisis Data Menggunakan Regresi Linear Berganda. Analisis Tersebut Menunjukan Bahwa Pengaruh Simultan Dan Kompetensi Signifikan Karyawan Berpengaruh Terhadap Produktivitas Karyawan. Secara Parsial, Kompetensi Karyawan ( Behavioral Tools, Image Attribute Dan Personal Characteristic ) Memiliki Pengaruh Yang Signifikan Pada Produktivitas Karyawan. Di Mana Yang Berpengaruh Secara Dominan Terhadap Produktivitas Karyawan Adalah Personal Characteristic .
English Abstract
The Purpose Of This Study Is To Investigate And Analyze Competencies Of Human Resources: The Impact Of Employees Productivity To All Spbu Pt Pertamina “Pasti Pas!” In Malang City , Either Simultaneously Or Partially. In Addition To Knowing The Variables That Have A Dominant Influence. This Study Used A Sample Whole Employees Of Spbu “Pati Pas!” In Malang City. Test Is Used To Analyze The Research Instrument Is Validity Test, Reliability Test, And Assumptions Comprising Classical Test. Hypothesis Testing Using F Test And T Test. To Analyze The Test Data Is Used Multiple Linear Regression. The Analysis Showed That The Simultaneous And Significant Competencies Of Employee Affects To Employees Productivity. Partially, Compentencies Of Employee (Behavioural Tools, Image Attribute And Personal Charasteristic) Have A Significant Influence On Employee’s Productivity. While That Is Dominant In Competencies In Employees Productivity Is A Personal Charasteristic
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FE/2013/523/051311607 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Budi Wahyono Wahyono |
| Date Deposited: | 10 Dec 2013 13:55 |
| Last Modified: | 19 Oct 2021 06:53 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/106942 |
Preview |
Other
BAB_2.PDF Download (1MB) | Preview |
Preview |
Other
DAFTAR_ISI.PDF Download (1MB) | Preview |
Preview |
Other
KATA_PENGANTAR.PDF Download (1MB) | Preview |
Preview |
Other
DAFTAR_PUSTAKA.PDF Download (1MB) | Preview |
Preview |
Other
BAB_1.PDF Download (1MB) | Preview |
Preview |
Other
COVER.PDF Download (1MB) | Preview |
Preview |
Other
BAB_3.PDF Download (1MB) | Preview |
Preview |
Other
BAB_5.PDF Download (1MB) | Preview |
Preview |
Other
BAB_4.PDF Download (3MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |