Limbang, TonyHermawan (2013) Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Profesionalisme Kerja Karyawan Perhotelan (Studi Pada Ub Hotel Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari pelatihan kerja terhadap profesionalisme kerja karyawan UB Hotel Malang, sehingga diperoleh hasil apakah pelatihan kerja yang telah diberikan selama ini bisa menumbuhkan profesionalisme kerja karyawan atau tidak. Melalui pemberian pelatihan kerja secara tepat akan memberikan dampak terhadap tumbuhnya sebuah profesionalisme dalam diri karyawan yang mengikat mereka untuk berkomitmen terhadap pekerjaan, sesama rekan kerja dan kepada atasan. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian explanatory bertujuan untuk menjelaskan hubungan kausal antara variabel penelitian melalui uji hipotesa dari hipotesis yang dibuat. Data dalam penelitian ini diperoleh melalui beberapa cara, yaitu wawancara terhadap narasumber, kuesioner dan observasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 40 responden. Metode yang digunakan untuk mengumpulkan data dari responden adalah kuesioner dengan skala Likert, sedangkan untuk analisis data digunakan uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan SPSS versi 20 untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap profesionalisme kerja karyawan perhotelan. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah peserta pelatihan (X 1 ), instruktur pelatihan (X 2 ), lama pelatihan (X 3 ), materi pelatihan (X 4 ), dan metode pelatihan (X 5 ), sedangkan variabel terikatnya adalah profesionalisme kerja (Y). Hasil dari penelitian ini berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis yang dilakukan adalah variabel peserta pelatihan (X 1 ), instruktur pelatihan (X 2 ), lama pelatihan (X 3 ), materi pelatihan (X 4 ), dan metode pelatihan (X 5 ) secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel profesionalisme kerja (Y), selain itu variabel bebas yang memberikan pengaruh dominan terhadap variabel terikat adalah variabel metode pelatihan (X 5 ). Hal ini berarti bahwa pelatihan kerja yang diberikan pihak UB Hotel Malang kepada karyawannya telah mewujudkan dan menumbuhkan sikap profesionalisme kerja yang semakin menyempurnakan pelayanan yang diberikan bagi para tamu UB Hotel Malang.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FE/2013/351/051307449 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 27 Aug 2013 11:08 |
| Last Modified: | 19 Oct 2021 03:03 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/106770 |
Preview |
Text
TONY_HERMAWAN_0910223105_SKRIPSI.pdf Download (2MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |