Anindita, Shintia (2012) Analisis Pipeline Management Dalam Kebutuhan Succession Plan Sebagai Bentuk Investasi Sumberdaya Manusia Guna Mengurangi Tingkat Labor Turn-Over”. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini dilakukan berdasarkan atas sebuah fenomena mengenai keberlanjutan permasalahan mengenai tingkat labor turn-over atau LTO di Indonesia yang selalu menjadi hambatan departemen personalia untuk meningkatkan kualitas produksi perusahaan dari sisi sumberdaya manusia. Padahal, apabila perusahaan dapat mengkorelasikan kualitas sumberdaya manusia berbanding lurus dengan kualitas produksi, maka akan tercipta kepuasan pelanggan yang juga akan semakin meningkat. Penelitian menggunakan metode penelitian kualitatif dengan proses grounded theory sebagai salah satu karakteristik penelitian kualitatif fenomenologi, atau penelitian yang berdasarkan atas fenomena atau peristiwa menarik dan berbeda yang terjadi di sekitar masyarakat yang berhubungan dengan sumberdaya manusia pada suatu perusahaan. Dari hasil penelitian, ditemukan bahwa ada beberapa cara yang bisa digunakan untuk meminimalisasi kemungkinan buruk mengenai LTO dan menurunkan tingkat LTO pada perusahaan. Namun, dari beberapa cara tersebut, mengeluarkan biaya yang cukup besar dengan efek yang tidak bisa jangka panjang. Sehingga perusahaan ini menggunakan succession plan dan career management dengan pola pipeline management dan menggunakan talent management sebagai instrumen yang digunakan untuk mengimplementasikan pola tersebut. Apa yang dilakukan oleh perusahaan juga merupakan bentuk investasi sumberdaya manusia.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FE/2012/91/051200985 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 10 May 2012 10:22 |
| Last Modified: | 18 Oct 2021 10:00 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/106498 |
Preview |
Text
051200985.pdf Download (5MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |