Widodo, Sandra (2012) Analisis Sistem Pengendalian Internal Atas Siklus Penggajian Pada Rsud. Dr. H. Moh. Anwar Sumenep. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Perkembangan serta kemajuan di bidang ekonomi, khususnya dalam cara pengelolaan dan pengawasan aktivitas ekonomi, mengakibatkan berkembangnya cara pengelolaan dan kualitas dari sistem informasi akuntansi. Sistem informasi akuntansi sangat dibutuhkan oleh suatu perusahaan untuk menghasilkan informasi yang dapat mendukung pelaksanaan pengendalian internal perusahaan termasuk rumah sakit yang memiliki aktivitas yang kompleks. Rumah sakit sebagai suatu organisasi yang berperan untuk mendedikasikan jasa mereka kepada masyarakat membutuhkan sistem informasi untuk melakukan aktivitas mereka secara efektif dan efisien. Penelitian ini dilakukan di RSUD. dr. H. Moh. Anwar yang merupakan rumah sakit pemerintah di kabupaten Sumenep. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengendalian internal yang diterapkan RSUD. dr. H. Moh. Anwar Sumenep khususnya dalam siklus penggajiannya. Pengumpulan data untuk penelelitian ini dilakukan dengan cara teknik wawancara, pengamatan secara langsung dan dokumentasi serta dengan menggunakan literatur yang berhubungan dengan siklus penggajian. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat beberapa kelemahan dalam pengendalian internal RSUD. dr. H. Moh. Anwar Sumenep. Oleh karena itu, rumah sakit perlu merancang sistem yang lebih efektif dan penulis telah berusaha untuk memberikan beberapa pemecahan masalah untuk menanggulangi permasalahan tersebut.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FE/2012/52/051200711 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 657 Accounting |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 18 Apr 2012 10:54 |
| Last Modified: | 20 Oct 2021 23:45 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/106347 |
Preview |
Text
051200711.pdf Download (3MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |