Harmidika, Adhi (2012) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Karyawan Pada PT. Telkom Kandatel Malang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
PT. Telkom Kandatel Malang merupakan salah satu perusahaan BUMN, yang bergerak di bidang jasa Telekomunikasi, setiap pemimpin didalam suatu perusahaan pasti memiliki gaya kepemimpinan yang berbeda satu dengan yang lainnya. Setiap pemimpin perlu mempertimbangkan upaya untuk memotivasi karyawannya agar bekerja dengan baik. Apabila motivasi bekerja karyawan rendah maka kinerja karyawan akan menyusut seakan-akan kemampuan yang mereka miliki rendah. Motivasi merupakan sebuah fungsi manajemen yang penting untuk dilakukan oleh sebuah perusahaan. Motivasi juga menggambarkan hubungan antara harapan dan tujuan dengan hal yang dilakukan untuk mendorong seseorang melakukan sesuatu dengan motivasi yang bersifat positif dan negatif yang dapat digunakan seorang pemimpin agar karyawan mau bekerja giat dan optimal untuk mencapai tujuan perusahaan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan yang terdiri dari gaya kepemimpinan direktif, suportif dan partisipatif Terhadap Motivasi Karyawan PT. Telkom Kandatel Malang. Metode penelitian yang dipergunakan adalah metode analisis regresi linear sederhana dengan bantuan SPSS for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Koefisien Determinasi (R Square) sebesar 0.477. Untuk regresi sederhana menggunakan Adjusted R Square yang disesuaikan dengan jumlah variabel independen yang digunakan dalam penelitian yaitu 0.477yang berarti 47,7 % variasi variabel terikat (motivasi) mampu dijelaskan oleh variabel independen gaya kepemimpinan direktif, gaya kepemimpinan suportif, dan gaya kepemimpinan partisipatif, dan sisanya 52.3% lagi dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diikut sertakan dalam penelitian ini. Berdasarkan pengujian hipotesis dengan uji Fhitung sebesar 19.847 dan Ftabel sebesar 2,23 sehingga Fhitung > Ftabel (19.847 > 2,23) pada α = 5%. Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel gaya kepemimpinan direktif, gaya kepemimpinan suportif, dan gaya kepemimpinan partisipatif secara bersama-sama berpengaruh terhadap motivasi karyawan PT. Telkom Kandatel Malang.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FE/2012/447/051203875 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 15 Oct 2012 09:17 |
| Last Modified: | 20 Oct 2021 04:42 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/106269 |
Preview |
Text
SKR_ADHI_H.pdf Download (2MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |