Laksmana, WidyoYudha (2012) Analisis Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Pendapatan Karyawan Bidang Produksi Susu (Studi Kasus Pada Perusahaan KUD BATU). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif, yaitu penelitian yang dilakukan untuk menekankan analisisnya pada data-data numerik (berupa angka) yang diolah dengan metode statistik tertentu. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh usia, pendidikan, jam kerja dan masa kerja karyawan terhadap pendapatan karyawan pada KUD BATU dan untuk mengetahui faktor yang paling berpengaruh terhadap pendapatan karyawan pada KUD BATU. Alat analisis data yang digunakan yaitu regresi linier berganda dengan uji F dan uji t. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda yang telah dilakukan maka dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara usia, pendidikan, jam kerja dan masa kerja karyawan terhadap pendapatan karyawan pada KUD BATU. Berdasarkan hasil koefisien regresi ( standardized coefficients ) masing-masing variabel maka dapat disimpulkan bahwa variabel jam kerja mempunyai pengaruh dominan terhadap pendapatan karyawan pada KUD BATU. Beberapa saran yaitu sebagai berikut: diharapkan pihak manajemen KUD BATU untuk meningkatkan kapasitas produksi yang dihasilkan yaitu dengan menambah jam kerja para karyawan dalam bekerja di perusahaan. Upaya tersebut dilakukan dalam rangka untuk meningkatkan jumlah pendapatan yang dihasilkan para karyawan. Dalam upaya untuk memaksimalkan potensi yang dimiliki para karyawan dalam bekerja di perusahaan maka diharapkan pihak manajemen KUD BATU untuk memberikan pelatihan kepada para karyawan sehingga mampu memberikan dukungan peningkatan pendapatan yang diterima para karyawan dan mendukung tingkat pendidikan yang dimiliki oleh karyawan. Bagi pihak manajemen KUD BATU dalam proses perekrutan tenaga kerja diharapkan selalu mempertimbangkan pendidikan dan pengalaman kerja yang dimiliki oleh masingmasing karyawan. Hal tersebut dilakukan dalam upaya untuk memberikan dukungan kepada para karyawan agar mampu bekerja secara maksimal di perusahaan dan mendukung upaya peningkatan jumlah pendapatan yang diterima oleh karyawan. Pertimbangan yang digunakan yaitu dengan adanya pendidikan dan pengalaman kerja yang memadahi maka dengan sendirinya membantu para karyawan dala proses penyelesaian pekerjaan.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FE/2012/101/051201187 |
| Subjects: | 300 Social sciences > 330 Economics |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ilmu Ekonomi |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 09 May 2012 10:31 |
| Last Modified: | 19 Oct 2021 13:11 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/105911 |
Preview |
Text
051201187.pdf Download (2MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |