Fahmi, Azizi (2011) Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi PadaPabrik Rokok Djagung Prima Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Manusia merupakan mahkluk hidup yang paling tinggi derajatnnya di alam semesta ini. Namun setiap individu memiliki sifat, sikap karakter, umur, tingkat pendidikan, status social, besar kecilnya tanggungjawab yang berbeda-beda. Berawal dari perbedaan inilah masing-masing individu mendapatkan suatu kedudukan, dihargai, dihormati oleh orang lain. Dalam hal ini, sejak masa pertumbuhan sampai berkembangnya kehidupan seseorang telah melekat jiwa psikologi dalam diri setiap manusia, yang merupakan suatu indicator untuk mengukur, menjelaskan, serta terkadang dapat mengubah perilaku manusia. Mengingat sebagian besar waktu manusia adalah untuk bekerja, maka lingkungan pekerjaan atau tempat kerja memberikan pengaruh yang besar terhadap stress yang dialami seseorang. Karena pada dasarnya lingkungan pekerjaan mempunyai pengaruh yang besar terhadap kesehatan seseorang yang bekerja (Munandar, 2001:381). Secara umum sumber utama timbulnya stress tersebut berasal dari diri individu itu sendiri dan tergantung dari bagaimana seseorang dapat mengelola masalah yang timbul dalam diri mereka. Pada dasarnya setiap karyawan harus memiliki kewaspadaan yang besar terhadap efek yang ditimbulkan stress, baik efek terhadap masing-masing individu maupun efek pada hasil kerja. Demi kelangsungan hidup perusahaan, maka penting bagi para pengelola perusahaan untuk memperhatikan kesejahteraan para karyawan, sehingga dapat meminimalisir jumlah stress yang dialami masing-masing karyawan. Sebenarnya stress merupakan suatu hal yang wajar terjadi pada setiap individu, yang terbentuk dalam diri manusia sebagai respon terhadap keinginan, hasrat dan kehendak. Stress yang berlebihan tersebut akan berpengaruh pada output yang dihasilkan perusahaan secara negative. Dampak negative stress pada tingkat yang tinggi adalah pada kinerja karyawan yang akan menurun drastis. Kondisi ini terjadi disebabkan karena karyawan akan lebih banyak menggunakan tenaganya untuk melawan stress daripada untuk melakukan pekerjaannya. Dengan demikian, dapat diketahui bahwa stress yang dialami seseorang sebagian besar disebabkan oleh faktor-faktor yang berada dalam lingkungan perusahaan. Oleh karena itu, pemahaman akan penyebab-penyebab stress di tempat kerja menjadi suatu hal yang sangat penting bagi karyawan. Pemahaman akan penyebab terjadinya stress ini juga harus disertai dengan pemahaman terhadap cara-cara mengatasinya. Sehingga para karyawan dapat meringankan banyaknya tekanan yang terjadi dan perusahaan dapat memiliki karyawan serta menghasilkan output yang berkualitas.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FE/2011/450/ 051103390 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 23 Sep 2011 10:43 |
| Last Modified: | 23 Sep 2011 10:43 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/105493 |
Actions (login required)
 |
View Item |