Arini (2011) Analisis Pengaruh Pemberian Kompensasi, Lingkungan Kerja, Tingkat Pendidikan dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Sub Bagian Finishing (Studi Kasus pada PT. Indah Kiat Pulp & Paper Tbk). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh pemberian kompensasi, lingkungan kerja, tingkat pendidikan, dan masa kerja serta mengetahui variabel apa yang paling dominan berpengaruh terhadap produktivitas pekerja. Variabel independent dalam penelitian ini adalah Pemberian Kompensasi (X1), lingkungan kerja (X2), tingkat pendidikan (d1,d2), masa kerja (X4) sedangkan variabel dependentnya adalah produktivitas (Y). Penelitian ini merupakan penelitian mengambil 30 orang sebagai responden dari jumlah populasi sebesar 574 orang pekerja pada sub bagian finishing. Untuk analisis data yang digunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan computer SPSS 15 FOR WONDOWS. Dari hasil yang telah dilakukan diperoleh persamaan regresi linier berganda : Y = 2,066 + 0,320 X 1 + 0,189 X 2 + 0,037 D 1 X 3 + 0,056 D 2 X 3 + 0,059 X 4 + e Dari persamaan regresi tersebut menunjukkan adanya pengaruh dari variabel bebas (Pemberian Kompensasi, lingkungan kerja, tingkat pendidikan, dan masa kerja) terhadap variabel terikat (produktivitas). Pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat secara simultan dijelaskan melalui R Square sebesar 0,489 yang artinya bahwa variabel produktivitas (Y) dipengaruhi sebesar 48,9% oleh variabel bebas (independen) yaitu meliputi Kompensasi, lingkungan kerja, pendidikan, masa kerja sedangkan sisanya 51,1% dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel independen (bebas) yang diteliti. Adanya pengaruh variabel bebas dengan variabel terikat secara parsial dijelaskan melalui nilai koefisien regresi X 1 sebesar 0,320 dengan P Value = 0,000 ; X 2 sebesar 0,189 dengan P Value = 0,110 ; d1 sebesar 0,037 dengan P Value sebesar = 0,007 ; d2 sebesar 0,056 dengan P Value = 0,006 ; X 3 sebesar 0,059 dengan P Value = 0,005. Hal ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel pemberian kompensasi (X1), lingkungan kerja (X2), dan masa kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan (Y). variabel tingkat pendidikan (d1,d2) tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan (Y). Variabel Pemberian Kompensasi (X1) dengan nilai Standardized Coefficient Beta sebesar 0,448 adalah variabel yang lebih dominan berpengaruh terhadap produktivitas karyawan (Y) disbanding dengan variabel lainnya.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FE/2011/4/ 051100521 |
| Subjects: | 300 Social sciences > 330 Economics |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ilmu Ekonomi |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 24 Mar 2011 11:18 |
| Last Modified: | 24 Mar 2011 11:18 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/105437 |
Actions (login required)
 |
View Item |